+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новости
3.12.2019
27-28 ноября 2019 года прошел очередной, 13-й по счету обучающий семинар для внештатных технических инспекторов труда Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Семинар, в котором приняли участие 45 технических инспекторов из 46 муниципальных образований, проходил в городе Копейске.

Областной семинар представителей администраций и председателей профсоюзных организаций высшего и профессионального образования

"Роль социального партнерства  в формировании  и реализации  нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права в образовательных организациях» 

ФОТО

В рамках совместного плана работы областная организация Профсоюза работников образования и науки и  Министерства образования и науки Челябинской области, с  участии Общественной палаты Челябинской области, Законодательного собрания Челябинской области  и представителя Уральского территориального управления Министерства науки и высшего образования РФ с 14 по  15 марта 2019 года  провели областной семинар «Роль социального партнерства в формировании и реализации нормативных правовых  актов,  содержащей нормы трудового права в образовательных организациях».

Семинар объединил представителей  8 образовательных организаций высшего образования (из них 4 ООВО другой отрасли) и 18 образовательных организаций профессионального образования Челябинской области (из них 5 техникумов других отраслей). Его участниками стали проректоры  курирующего вопросы социального партнерства в вузе,

председатели первичных профсоюзных организаций преподавателей и сотрудников  образовательных организаций высшего и профессионального образования,  руководители и специалисты образовательных организаций профессионального образования и  широкий круг заинтересованных лиц и социальных партнеров.

Участников семинара приветствовал председатель  областной организации Профсоюза работников народного образования и науки, Секретарь Общероссийского Профсоюза образования  по УрФО, Ю.В. Конников, заместитель руководителя Уральского территориального управления Министерства науки и высшего образования РФ А.В. Сандаков, председатель Общественной палаты Челябинской области О.В. Дубровин, заместитель председателя Федерации профсоюзов, депутат Законодательного СобранияЧелябинской области О.П. Екимов и начальник отдела высшего образования и науки  Министерства образования и науки Челябинскойобласти Е.В. Кочанова.

В приветственных словах  выступающие информировали, что за последние годы наблюдается положительная динамика в рамках социального партнерства администраций и профсоюзных организаций работников вузов в решении наиболее острых и актуальных проблем реформирования профессионального образования, высшей школы. Вместе с тем, модернизация высшего образования, внедрение новых механизмов оценки деятельности вузов, их финансирования требуют существенной корректировки и совершенствования на федеральном уровне управления.

Необходимо проанализировать и определить совместные эффективные действия по разрешению созревших и требующих незамедлительного решения проблем, существенно снижающих эффективность социального партнерства и не способствующих развитию профессионального образования, укреплению стабильности и снижению напряженности в коллективах образования.

Кроме того заместитель руководителя Уральского территориального управления Министерства науки и высшего образования РФ А.В. Сандаков,  затронул вопросы организационной структуры нового Минобрнауки России, развития научного потенциала вузов региона, совершенствования системы оплаты труда и повышения качества профессиональной деятельности педагогов высшей школы. Участникам семинара был разъяснен порядок реализации  в Государственной программе «Жилище» для научных сотрудников.

В своем выступлении председатель Общественной палаты О.В. Дубровин, подчеркнул роль  совместной работы  с органами власти и Профсоюзами в вопросах одной из наиболее опасных проблем в области - экологической безопасности. Благодаря совместной деятельности реализовано множество проектов, запущены передвижные лаборатории, которые изучают природную среду,  предупреждают и устраняют проблемы  в ухудшении экологической ситуации  региона.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области, депутат Законодательного Собрания Челябинской области О.П. Екимов, уделил  внимание вопросу социального партнерства на региональном уровне, подчеркнул важность налаживания эффективного взаимодействия профсоюзных организаций и объединений работадателей, органов государственной власти и местного самоуправления. Особое внимание было уделено совместной работе по поиску источников финансирования заработной платы бюджетников, учитывая рост МРОТ и соответствующую индексацию с учетом уровня инфляции.

Начальник отдела высшего  образования и науки  Министерства образования и науки Челябинской  области Е.В. Кочанова, приветствуя участников семинара отметила, что социальное партнерство это, и взаимодействие всех сторон: образовательных организаций, органов исполнительной власти и бизнеса, и система мероприятий. Совместно с областной организацией профсоюза проведены ряд конкурсных мероприятий по развитию научного и творческого потенциала преподавателей вузов. В апреле планируется проведение совместного конкурса молодых ораторов «Златоуст» с международным участием.

На пленарном заседании участники областного семинара обсудили  вопрос «Роль профсоюза в защите трудовых прав работников и разработке локальных актов, содержащих нормы трудового права в образовательных организациях», который достаточно конструктивно осветил  главный правовой инспектор труда  областной организации профсоюза работников образования и науки  В. Ю.Конников. В своем выступлении он подчеркнул, роль обкома профсоюза и первичных профсоюзных организаций, которые сегодня должны осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и оказывать  консультативную помощь, как профсоюзным организациям, так и работникам образовательных организаций. Особо было обращено внимание на типичные нарушения трудового законодательства и порядок их обжалования и разрешения споров. Один из главных выводов по итогам выступления, заключается в том, что у профсоюзов имеются огромные возможности закрепленные в Трудовом кодексе и иных законодательных актов по внесудебной и судебной защите прав и интересов работников и надо этим пользоваться, повышая авторитет первичных профсоюзных организаций.

Второй день областного семинара проводился в рамках работы   трех сессий. Глубина содержания тренд-сессий   исходила из названия  и их тематики :

- «Место и роль профсоюзной организации преподавателей и сотрудников  в достижении баланса интересов в рамках колдоговорного процесса  образовательных организаций высшего образования», модератором которой был А.Г. Базаев, начальник управления  правовой, финансово-экономической работы и перспективы развития ФГБОУ ВО  «ЮУрГГПУ»,  к.ист.н.;

-«Роль профсоюзной организации  в защите трудовых и социальных прав и интересов работников вузов», модератор Е.М. Офман, доцент кафедры  трудового, социального права  и правоведения юридического института ФГАОУ ВО «ЮУрГУ  (НИУ)», к.ю.н., доцент;

- «Коллективно-договорное регулирование в сфере среднего профессионального образования», модерировала Н.П. Дацко, доцент кафедры  трудового, социального права  и правоведения юридического института ФГАОУ ВО «ЮУрГУ (НИУ)», к.ю.н..

На заседаниях тренд-сессий были обсуждены вопросы: проблемы реализации принципов социального партнерства в нормативно-правовой деятельности профсоюзных организаций образовательной сферы (вопросы труда, трудового договора, заработной платы, социальной защиты педагогов), роль профсоюзной организации  в отстаивании трудовых прав и интересов работников посредством Коллективного договора, основные подходы,  критерии формирования и реализации эффективного контракта с работниками образовательных организаций высшего образования, роль профсоюзной организации, о деятельности профкома, председателя профсоюзной организации по защите трудовых прав и интересов работников образовательных организаций профессионального образования, роль профсоюзной организации в повышении правовой культуры работников профессионального образования.

Так например, на сессии А.Г. Базаева, с рекомендациями по совместной деятельности профсоюзной организации и работадателя  ЮУрГГПУ, по подготовке новой редакции Коллективного договора выступила председатель профсоюзной организации преподавателей и сотрудников И.В. Чернышева. Она осветила, как соблюсти баланс интересов сторон в одном из важных документов университета КД.

О том как внедрены здоровьесберегающие технологии в рамках  Коллективного договора МГТУ им.Г.И. Носова, об эффективной

системе мотивации работников вуза, программах: предоставления медицинских и оздоровительных услуг работникам университета; предоставления гарантий и льгот работникам (поддержание материнства и детства, многодетных и малообеспеченных семей и родителей одиночек, молодых семей и др); поддержания культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы; социальной защиты неработающих пенсионеров, рассказывал   проректор по социальной и воспитательной работе МГТУ им.Г.И. Носова,  А.Б. Шестаков.

На сессии Е.М. Офман участники познавали как профсоюзная организация может оказывать воздействие на работадателя при разработке, переработке локальных актов, выносить решения на уровень Коллективного договора, правовые основы внедрения «эффективного контракта» в системе профессионального образования эти вопросы освещала в своем выступлении  заведующая кафедрой отечественной истории и права ЮУрГГПУ  Н.В. Коршунова.

Самые актуальные проблемы: снижение числа контактных занятий со студентами всех форм обучения (в 2 раза), о том что в индивидуальные планы преподавателей  сегодня частично включаются, или совсем не включаются работы по коррекции УМК, в связи с введением новых ФГОС, об отсутствии норм времени по оплате в с связи с введением системы МUDEL, о нормировании рабочего времени работников университета докладывал председатель профсоюзной организации преподавателей и сотрудников МГТУ им. Г.И. Носова, Ю.В. Мерзляков.

Сегодня вузы создают современную образовательную цифровую среду и внедряют инновационные идеи, связанные с глобальной цифровизацией мировой промышленности. В наших университетах, стратегия которых базируется на цифровой трансформации научно-образовательной деятельности с опорой на сотрудничество с корпорациями – мировыми лидерами в области цифровой индустрии активно внедряются инновационные технологии. О цифровизации трудовых отношений, роли профсоюзной организации в этом процессе, об инструментах цифровой трансформации, об организации контроля качества информационного контента со стороны руководства вуза, факультета (института), профсоюза, рассказывал в своем выступлении председатель профсоюзной организации преподавателей и сотрудников ЧелГУ Ш.Ш. Ягафаров.

Одной из трех тренд-сессий  была работа сессии «Коллективно-договорное регулирование в сфере среднего профессионального образования», модератор Н.П. Дацко.  Работа сессии была построена на активном диалоге профсоюзных лидеров, обменом опыта, включения прогрессивных норм при принятии Коллективных договоров соответствующих организаций. В результате обсуждения вопроса  - Соотношение регионального профессионального Соглашения и Коллективных договоров выступила председатель объединенной профсоюзной организации педагогического колледжа № 2 г. Челябинска Ю.В. Трошина она рассказала о применении норм регионального отраслевого Соглашения и дополнении содержания Коллективного договора конкретными нормами, улучшающими условия труда педагогических работников. В ходе активного обсуждения было подчеркнуто, что Коллективные договоры организаций  не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, общероссийским отраслевым и региональным Соглашениями. При этом Н.П. Дацко обратила внимание на то, что Региональное отраслевое Соглашение гарантирует при принятии локальных нормативных актов включить в содержание Коллективных договоров  организаций условие согласования их с профсоюзом комитетом, в отличие от установленного Трудовым кодексом РФ – учета мнения.

Анализируя вопрос роли профсоюзной организации преподавателей и сотрудников в реализации условий Коллективного договора многие выступающие отметили сплоченность и ответственный подход к решению поставленных задач, соответствующие отчеты о выполнении взятых обязательств администрацией и руководителями профкомов перед работниками. Например, председатель профсоюзной организации преподавателей и сотрудников Златоустовского индустриального колледжа им.П.П. Аносова Т.С. Набиулина, показала это на примере своей организации.

Одним из приоритетных вопросов для участников сессии  это вопрос отстаивания профсоюзным комитетом интересов работников  в переговорном процессе с администрацией техникума  при заключении Коллективного договора. Одним из активных выступающих по этому вопросу стал член профкома профсоюзной организации преподавателей и сотрудников Златоустовского техникума технологий и экономики, Д.Ш. Гимадиев,  который подчеркнул важность позитивного диалога с администрацией, убедительности в позициях профкома, заботе о сотрудниках  - в чем, безусловно, заинтересованы обе стороны переговоров.

Активный подход к решению насущных проблем, глубокая заинтересованность в улучшении работы профсоюзных организаций, неподдельный интерес  к темам обсуждения сделали работу областного  семинара продуктивной, прошедшей на достойном уровне.  В ходе обсуждения вопросов  семинара были определены приоритетные направления работы профсоюзных организаций преподавателей и сотрудников образовательных организаций высшего и профессионального образования. По мнению участников семинара, приобретенный опыт поможет в работе профсоюзных организаций  профессионального образования  области.

Областная организация профсоюза работников образования и науки выражает благодарность гостям и коллегам модераторам образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования за активное сотрудничество в подготовке и проведении областного семинара

«Роль социального партнерства в формировании и реализации нормативных правовых  актов, содержащей нормы трудового права в образовательных организациях».

 

X
Заказать звонок

64=
X
Напишите нам

81=
X
Оставить заявку

74=
Яндекс.Метрика