+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новости
21.10.2020
С нового учебного года студенты могут официально трудоустроиться в школе и преподавать по всей России.
21.10.2020
В Челябинской области вводят специальную денежную премию для победителей и призеров международных и всероссийских конкурсов технической направленности, а также их педагогов. Соответствующее постановление подписал глава региона Алексей Текслер, сообщили в среду в правительстве региона.
15.10.2020
9 октября 2020 года совместно с Фондом поддержки гражданских инициатив Южного Урала проведен информационный вебинар с председателями территориальных профсоюзных организаций работников образования.

«Не надо прогибаться под изменчивый мир…»

        В области подходит к завершению основной этап проверок образовательных организаций на предмет готовности к новому учебному году. Приемку осуществляют межведомственные комиссии, в состав которых входят специалисты Роспотреднадзора, Ростехнадзора, МЧС, МВД, а также представители общественности.

       Профсоюз образования принимает обязательное и непосредственное участие в ежегодной приемке. Вот и в этом году председатели территориальных организаций Профсоюза вошли в состав межведомственных комиссий практически во всех муниципалитетах области.   Более того, в связи с обращением ЦС Профсоюза в Министерство просвещения Российской Федерации от 01 июня 2020 г. № 307 достигнута договоренность о внесении в соответствующие методические рекомендации Министерства на 2021 год положения о включении технических и внештатных технических инспекторов труда Профсоюза в состав комиссий по приемке образовательных организаций к началу нового учебного года.

 

     18 августа текущего года мне довелось принять участие в приемке образовательных организаций Пластовского муниципального района, которые расположены в сельской местности. Вообще, в этом году в связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией нередко используются дистанционные методы приемки. Но традиции есть традиции! Поэтому может и неполным составом, но комиссии стараются посетить все образовательные организации. В Пластовском муниципальном районе комиссию  возглавляет его Глава - Неклюдов Александр Васильевич. Причем ежегодно он лично участвует в приемке всех учреждений образования, действующих в районе. В состав комиссии также вошли заместитель председателя Собрания депутатов Пташко Геннадий Иванович, начальник управления образования Администрации района Аристенко Нина Алексеевна, начальник отдела надзорной деятельности и профилактической работы по г. Южноуральску, Увельскому и Пластовскому районам, подполковник внутренней службы Щепетнов Павел Александрович, председатель территориальной организации Профсоюза образования Астахов Евгений Александрович (одновременно является внештатным техническим инспектором труда областного Профсоюза).  

       Что бросается в глаза? В первую очередь, отношение власти и руководителей образовательных организаций к своему делу. Оно, я бы сказал, в высшей степени ответственное и профессиональное!

       Во всех зданиях и сооружениях проведен ремонт, где-то капитальный, где-то косметический (по мере необходимости), причем проведен неформально. Во всем видна хозяйская рука. Так, здание школы в селе Верхняя Кабанка построено в 1956 году, а школа в селе Кочкарь вообще расположена в бывшем купеческом доме постройки начала прошлого века. Но, кроме как оценивая проектное исполнение, нельзя в точности определить время постройки. Чистые отремонтированные фасады зданий, но, самое главное, повсеместно проведен ремонт кровли. Я нигде не встречал, чтобы был проведен свежий ремонт кровли, а это в значительной степени влияет на безопасность образовательного процесса.

      Руководителями образовательных организаций до мелочей продуманы все аспекты организации образовательного процесса в условиях режима соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, причем с учетом необходимости подвоза учащихся.

      В каждой школе есть приусадебный участок, что сейчас становится чуть ли не редкостью. Причем на этом участке повсеместно построены теплицы, где растут помидоры, огурцы, перец. Посажен картофель, кабачки, имеются фруктовые деревья. Очень много цветов. Причем цветочные клумбы ухожены, и по-праздничному украшают территорию всех без исключения образовательных организаций. Невольно напросился вопрос – кто же за всем этим ухаживает? Ответ в каждом случае был практически один и тот же, в основном все это на плечах учителей и технического персонала. Конечно, есть какая – то доля ученического труда, но в связи с санитарной обстановкой она чрезвычайно мала.

      Во всех образовательных организациях сохранены столовые, что очень важно, так как по области немало примеров, когда сфера питания учащихся находится в руках коммерческих структур, и никто не знает, как и из чего готовятся обеды и завтраки. А все выращенное на пришкольных участках является хорошим подспорьем. Я даже услышал такой пример, когда во время работы летнего лагеря пришла в школу одна из родительниц и начала спрашивать о том, что готовят в школьной столовой на обед. Оказывается, её ребенок отказывается есть домашнюю пищу и посоветовал маме сходить в школу и поучиться готовить.

       Во время итоговых обсуждений неоднократно поднимался вопрос дефицита педагогических кадров. Было высказано пожелание – вернуть распределение выпускников педагогических Вузов и колледжей. Приведен пример, когда желающим приехать в район по программе «Земский учитель» со стороны муниципалитета были созданы все условия, но в последний момент со стороны специалистов был получен отказ.

      Что касается моего непосредственного участия в приемке школ к новому учебному году, то во время посещения старался смотреть на все под углом проведения анализа имеющихся профессиональных рисков. Ведь основной задачей технической инспекции Профсоюза, а также первичной профсоюзной организации в области охраны труда является видение, правильная оценка, в конечном итоге устранение профессиональных рисков, и, как следствие, недопущение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Анализируя несчастные случаи, которых в области ежегодно происходит немало, знаю, что работники образовательных организаций получают травмы при падении во время движения по лестничным пролетам, в результате обрушения штукатурки, а также по причине наличия открытых радиаторов отопления в спортивных залах и других местах активного поведения учащихся и персонала.  Поэтому особое внимание было уделено внешнему осмотру, как снаружи, так и изнутри зданий. Указанные риски конечно же присутствовали, но не во всех образовательных организациях. В одной из школ, например, пришли в негодность козырьки над аварийным и запасным выходами, что также представляет опасность получения травмы, и на что было обращено внимание при обсуждении.

     Был проведен анализ локальных актов образовательных организаций в области охраны труда, в том числе инструкций, на пищеблоках, а также в мастерских. Надо отдать должное персоналу, профсоюзному активу в том, что содержание инструкций отражает суть процессов производства и обучения, соблюдены сроки их использования (5 лет). В каждой школе подписан коллективный договор, где присутствует раздел «Охрана труда и здоровья». По мере необходимости были проведены соответствующие разъяснения и оказана конкретная помощь в подготовке документов, таких как положение о системе управления охраной труда, соглашение по охране труда, анализ профессиональных рисков. 

     Сказанное мною на итоговых обсуждениях воспринималось членами комиссии, руководителями образовательных организаций с должной степенью внимания и ответственности. Действительно была видна общая заинтересованность в том, чтобы исключить возможность получения травм учащимися и персоналом.

      В целом, хочу сказать о том, что в системе образования Пластовского муниципального района создана и действует очень хорошая команда, причем заслуга в этом бесспорно принадлежит Главе района Александру Васильевичу Неклюдову. Мы, как и жители Пластовского района, считаем его правильным главой. Не ошибусь, если скажу, что принципы, которыми руководствуется данная команда, можно изложить словами из песни «Не надо прогибаться под изменчивый мир…».

    Действительно, стоит подумать, всегда ли надо гнаться за так называемой условной модой! Может быть просто уметь отличать хорошее от плохого и поступать так, как выгодно делу, которым ты занимаешься и за которое несешь ответственность.

 

    

 Д.А.Чемякин – главный технический инспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

X
Заказать звонок

61=
X
Напишите нам

82=
X
Оставить заявку

71=
Яндекс.Метрика