+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Из опыта работы внештатного технического инспектора труда профсоюза Ленинского района

Нурова Наталья Сергеевна - музыкальный руководитель МБУ" Центр Акварель" г. Челябинск, внештатный технический  инспектор областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Добрый день, уважаемые коллеги!                                                                                              

Мой профсоюзный стаж составляет 18 лет, 6 из которых активно занимаюсь профсоюзной деятельностью. В марте 2012 г.  была избрана председателем первичной профсоюзной организации детского дома №8, а в феврале 2017г. Президиум районной организации Профсоюза утвердил на должность внештатного технического инспектора труда Ленинского района.

Мой стаж и опыт работы в этой должности совсем небольшой, но шестилетняя практика председателя профкома стала серьезным подспорьем в этой нелегкой, но интересной работе.

Став председателем профсоюзной организации в своем учреждении, в первую очередь уделила внимание формированию положительного имиджа Профсоюза и мотивации Профсоюзного членства. Благодаря этому в 2013г. при поддержке Обкома после смены учредителя и перехода детского дома из системы образования в социальную сферу нам удалось сохранить первичную организацию в Профсоюзе образования Ленинского района. На сегодняшний день профсоюзное членство в учреждении составляет 98%.

«Сильная «первичка» – сильный профсоюз!» Только в многочисленной, мощной профсоюзной организации мы можем говорить о полноценной системе защиты социально-трудовых прав работников!

В декабре 2012г. по решению Обкома профсоюза была включена в состав делегации Челябинской области, которая принимала участие в профсоюзном пикете в Москве. После общения в этой поездке с главным техническим инспектором труда области Козиным Павлом Владимировичем, будучи начинающим председателем, убедилась, насколько важное значение в любой организации имеет охрана труда. Это направление профсоюзной работы оказалось самым сложным, и поэтому свою деятельность начала с изучения нормативно-правовой базы.

Заступив на должность внештатного инспектора, провела сверку банка данных по уполномоченным лицам и специалистам по ОТ района, а также - сроков прохождения ими обучения с предоставлением соответствующих документов.

По результатам сверки, президиуму Ленинского райкома было рекомендовано организовать обучение членов профсоюза, ведущих работу по ОТ на базе Челябинского учебно-методического центра профсоюзов.

«Знание – это сила!» -  поэтому, на первом совещании с уполномоченными и специалистами, было проведено анкетирование коллег. Выяснилось, что у трети начинающих уполномоченных имеется множество вопросов.

Проведение работы по информированию и консультированию по вопросам в области охраны труда - стало приоритетным направлением деятельности.

«Обучать — значит вдвойне учиться!»

Обучение началось в Обкоме профсоюза у главного технического инспектора труда области Павла Владимировича Козина.  Консультировалась с ним по многим разделам ОТ, но основные вопросы возникали по нормативно-правовой базе и правильности оформления актов, предписаний и другой документации.

Введение в действие новых Федеральных законов и приказов Минтруда требовало разъяснительной работы и подготовки методических материалов для уполномоченных и специалистов района.

Существенную помощь в этом направлении оказал ХI семинар внештатных технических инспекторов труда Челябинского Обкома Профсоюза. Информационные материалы, предоставленные главным правовым инспектором труда Обкома Конниковым Владимиром Юрьевичем и главным специалистом Чемякиным Дмитрием Андреевичем, помогли подготовить консультации для коллег по многим разделам ОТ.

Благодаря участию и обучению на семинаре, на совещаниях с уполномоченными и специалистами, а также на Пленуме районного комитета профсоюза были даны материалы и разъяснения по темам:

  • «Изменения в основных нормативных актах в сфере охраны труда»;
  • «Обязательные условия трудового договора»;
  • «Рекомендуемый перечень (номенклатура) документов

по охране труда для образовательной организации»;

  • «Рекомендуемый перечень тем для Профсоюзного (общественного) контроля»;
  • «Случаи, когда организация обязана учесть мнение Профсоюза»;
  • «Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ»;
  •  «О внесении изменений в межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ».                 

Защита прав членов профсоюза на безопасные и здоровые условия труда невозможна без повышения эффективности профсоюзного контроля.

Основную ежедневную работу по контролю за условиями труда на рабочем месте в образовательных организациях выполняют уполномоченные профкомов. Эта армия в нашем районе насчитывает 72 человека.

За прошедший год уполномоченными проведено 288 обследований условий и охраны труда в образовательных организациях Ленинского района, выявлено 104 нарушения и выдано 57 представлений.

В целях эффективности профсоюзного контроля по ОТ Президиумом райкома было решено организовывать ежегодные районные тематические проверки.

Таким образом у нас состоялся первый контроль на тему «О соблюдении правил обеспечения работников СИЗ в организациях Профсоюза Ленинского района». Перед проверкой было проведено инструктивное совещание, на котором обсуждались нормативно-правовые документы по СИЗ, алгоритм проверки и сроки контроля.

По результатам предоставленных информационных справок от профкомов, часто встречающимися нарушениями в некоторых организациях были следующие:

  1. Не соблюдаются частично нормы выдачи.
  2. Отсутствуют личные карточки выдачи, применяется старая форма карточки, либо ее неправильное заполнение.
  3. Не соблюдаются сроки эксплуатации СИЗ.
  4. Приобретением, выдачей и учетом выдачи занимаются разные сотрудники учреждения, а не один, и эти функции не прописаны в должностной инструкции.

По результатам проверки при выявленных нарушениях были выписаны представления и информация о результатах контроля доводилась до администрации.

Уполномоченным по ОТ детских садов №2, 347, 402, а также школы №130, которые провели проверку на достаточном уровне, рекомендовано поделиться опытом проведения контроля по СИЗ среди коллег.

Одной из основных задач внештатного инспектора труда является оказание содействия в организации и проведении Дней ОТ и смотров-конкурсов по ОТ.

Ежегодно во всех ОО Ленинского района в апреле проходит ряд мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда.

В преддверии этого важного события на совещании уполномоченных и специалистов даются рекомендации по формам проведения.

Предлагаются такие формы работы, как:

  • профсоюзное собрание с использованием активных форм;
  • анкетирование сотрудников в соответствии с темой дня;
  • размещение информации в профсоюзном уголке и на сайте учреждения;
  • выпуск стенгазет, брошюр, информационных бюллетеней.   

 

В целях стимулирования работодателей для создания безопасных условий труда в период апреля – мая 2018 года в районе был проведен первый конкурс «Лучшая организация совместной работы администрации и первичной Профсоюзной организации по условиям и охране труда», посвященный «Году охраны труда в Профсоюзе». Оргкомитетом конкурса были разработаны критерии оценивания:

1) условия труда работников;

2) показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3) уровень проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);

4) создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ);

5) финансирование работы по охране труда;

6) деятельность Профкома по осуществлению общественного контроля по охране труда.

На конкурс были представлены документы от 8 образовательных организаций: 6 детских садов, 1 школы и 1 учреждения дополнительного образования.

В этих организациях:

  1. Созданы безопасные условия труда работников.
  2. Отсутствуют показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
  3. Специальная оценка условий труда проведена на достаточном уровне.
  4. Система управления охраной труда создана и функционирует на основании разработанного положения.
  5. Профкомы осуществляют общественный контроль по ОТ.

На основе анализа представленных документов победителем признан Детский сад № 453, призерами стали Детские сады № 375 и 238. 

Звание «Участник» присвоено: школе № 55, Детским садам № 29, 124, 421, а также ДЮЦ.

Все участники первого районного конкурса по ОТ получат дипломы и денежную премию в соответствии с Положением конкурса.

На совместном расширенном районном совещании для специалистов и уполномоченных в октябре текущего года по представленным материалам на конкурс планируется дать подробные разъяснения и рекомендации.

Таким образом, защита прав на здоровые и безопасные условия труда – остаётся одной из главных задач Профсоюза.

И чтобы эта работа велась квалифицированно и системно, а вопросы охраны труда являлись первостепенными во всех учреждениях района нам еще многое предстоит сделать, а именно:

  1. Организовать деятельность районного методического объединения уполномоченных по ОТ.
  2. Продолжить практику ежегодных обучающих семинаров с председателями и членами профкомов по повышению знаний по ОТ.
  3. Продолжить проведение ежегодного Районного конкурса «Лучшая организация совместной работы администрации и первичной Профсоюзной организации по условиям и охране труда» с введением номинаций: «Лучший специалист по ОТ» и «Лучший уполномоченный по ОТ» Ленинского района.

В завершении выступления привожу слова американского политического деятеля Даниела Уэбстера, который еще в 18 веке сказал:

 «Страну невозможно разрушить до тех пор, пока сам народ не станет могильщиком своей собственной безопасности, и невозможно спасти страну до тех пор, пока народ не возьмет заботу о безопасности в свои собственные руки».

Профсоюз готов и может взять заботу о безопасности в свои руки, и наша задача сделать эти руки сплочённее и сильнее! Вместе мы сила!

Всем успешной работы! Спасибо за внимание!

X
Заказать звонок

81=
X
Напишите нам

51=
X
Оставить заявку

72=
Яндекс.Метрика