+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новое в Трудовом кодексе Российской Федерации Принят Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ», изменения вступают в силу 22.10.2018.

Работникам, имеющим трех и более малолетних детей, предоставлено право выбора времени отпуска. 
Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 
Также, Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» вводятся гарантии работникам при прохождении диспансеризации, которые начнут действовать с 01.01.2019. 
Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 185.1, согласно которой работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

X
Заказать звонок

94=
X
Напишите нам

94=
X
Оставить заявку

94=
Яндекс.Метрика