+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Информация о системе наград учителей в Российской Федерации

Система отраслевых наград для учителей в Российской Федерации включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях. 

Скачать полную версию

К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды Российской Федерации, награды Правительства Российской Федерации, ведомственные награды Минобрнауки России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее — Профсоюз) (приложение 1). 
На региональном уровне по состоянию на 1 января 2018 г. сложилась различная практика награждения учителей. 
В 59 (69 94) субъектах Российской Федерации учителям могут быть присвоены почётные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т. п.), являющиеся наградами субъектов Российской Федерации. В 14 (16,5 94) из них учреждено также почётное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов Российской Федерации для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т. д.) и премии. 
Перечень наград органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает: 
медаль — в 1 субъекте Российской Федерации; нагрудные знаки — в 7 (8 94) субъектах Российской Федерации; почётные грамоты / грамоты — в 77 (90,5 0/0) субъектах Российской Федерации; благодарности / благодарственные письма в 65 (76,5 0/0) субъектах 
Российской Федерации; дипломы / почётные дипломы / сертификаты / приветственные адреса — в 13 
(15 0/0) субъектах Российской Федерации; премии и ценные подарки — в 3 (3,5 94) субъектах Российской Федерации; занесение на Доску почёта — в 1 субъекте Российской Федерации. 
В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдаёт премию, награждает ценным подарком, почётной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. 
Пунктом 24 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: 
о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почётных званий, на основании соответствующих указов и иных решений; о награждении почётными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почётными грамотами, производимом работодателями; о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. 
Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов. 

 

 

X
Заказать звонок

61=
X
Напишите нам

72=
X
Оставить заявку

81=
Яндекс.Метрика