+7 (351) 266-62-19
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новости
17.08.2018
Программа слета включает работу тренд-сессий, тренинги командообразования , профсоюзный диалог, педагогический КВН, круглый стол образовательных политиков , дискуссионные площадки ,обмен опытом работы. Участники слета обсудят актуальные проблемы управления и роли социального партнерства в развитии образовательной системы, роль профсоюза и мотивация профсоюзного членства.
1.08.2018
Ввести мораторий на изменения, связанные с досрочным назначением пенсии лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста, как противоречащие части 1 статьи 37 и части 2 статьи 55 Конституции РФ.

В Челябинской области увеличена минимальная зарплата

С 1 января 2018 года на территории Челябинской области установлен новый минимальный размер оплаты труда - 9 489 рублей. Районные коэффициенты начисляются на эту сумму. Данная норма действует для работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области. 
Отказ от выполнения данной нормы, включение районных коэффициентов в МРОТ повлекут наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций. 
Решение о повышении минимального размера оплаты труда до уровня, установленного федеральным законом для всей территории Российской Федерации, социальные партнеры – профсоюзы, правительство и работодатели приняли на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 28 декабря 2017 года. 
Здесь же на заседании принято Обращение к работодателям области о минимальной заработной плате на 2018 год. 

Обращение к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2018 год 

Уважаемые руководители предприятий и организаций 
Челябинской области! 
В связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать при оплате труда в организации, минимальный размер оплаты труда, установленный данным федеральным законом и постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 
С 1 января 2018 года на территории Челябинской области будет действовать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом для всей территории Российской Федерации, который составит 9 489 рублей. Районные коэффициенты начисляются на указанный минимальный размер оплаты труда. 
Вместе с тем напоминаю о том, что неисполнение требований Федерального закона и постановления Конституционного Суда Российской Федерации влечет наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций. 

Первый заместитель Губернатора 
Челябинской области, координатор 
Челябинской областной трёхсторонней 
комиссии по регулированию 
социально-трудовых отношений 
Е.В.Редин

X
Заказать звонок

54=
X
Напишите нам

61=
X
Оставить заявку

82=
Яндекс.Метрика