+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новости
3.12.2019
27-28 ноября 2019 года прошел очередной, 13-й по счету обучающий семинар для внештатных технических инспекторов труда Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Семинар, в котором приняли участие 45 технических инспекторов из 46 муниципальных образований, проходил в городе Копейске.

Председатель Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Юрий КОННИКОВ: Профсоюз поднимает значимость и престиж работников образования, защищает их интересы.

Региональная профсоюзная организация стала одним из главных партнеров конкурса «Лидеры образования-2019. Урал и Зауралье», который проводит «Комсомолка». Юрий Конников о важности, необходимости такого общественного начинания, о роли профсоюза в защите интересов работников учреждений образования.

- Каждое образовательное учреждение по-своему уникально. Каждое имеет свое лицо, свои традиции, наработки, свои, только их отличающие особенности. Я бы даже сказал, изюминку. Это прекрасные педагогические коллективы! И потому мы с радостью приняли предложение стать одним из главных партнеров конкурса «Лидеры образования-2019. Урал и Зауралье», - отмечает председатель Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки России Юрий Конников. - Наш профсоюз прекрасно понимает, насколько важна для педагогов поддержка, оценка их труда. И мы стараемся делать все для того, чтобы труд преподавательских коллективов становился еще более престижным, значимым. Роль Челябинского областного профсоюза работников народного образования и науки России, роль первичных профсоюзных организаций в этом деле очень важна и актуальна.

Так, к примеру, только в прошлом году мы рассмотрели более 4000 обращений от педагогов, профсоюзных организаций, которые касались целого ряда вопросов: обеспечения защиты права каждого члена профсоюза на труд, получения профессии и повышения квалификации, справедливой и своевременной оплату труда, социальных льгот и гарантий, иных профессиональных, жизненных интересов. Наши профессиональные юристы, технические инспектора труда, уполномоченные по охране труда рассматривают все эти вопросы в рамках существующего законодательства и всегда находят механизмы решения подобных ситуаций, и чаще всего методом медиации - альтернативного урегулирования споров в досудебном порядке. Такая юридическая поддержка, подчеркну - бесплатная, очень важна. Педагоги, все трудовые коллективы видят результаты этой помощи и защиты. Разумеется, самостоятельно решать подобные вопросы очень сложно и подчас довольно затратно. Вместе с профсоюзом делать это куда проще, надежнее. Люди чувствуют не только юридическую, правовую защиту, но и элементарную моральную поддержку. Это касается и самих педагогов и учащихся образовательных учреждений, которые входят в профсоюзную организацию.

 

Важные приоритеты

- Правозащитная деятельность областной организации профсоюза является приоритетом в деятельности профсоюзных организаций всей структуры областного профсоюза. Какие еще методы, формы работы используются?

- Спектр очень широкий, и он касается взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, институтами гражданского общества, участия в разработке, правовой экспертизе и принятии проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, относящихся к социально-трудовой сфере. А также предоставления самой различной информации, которая касается защиты интересов трудовых коллективов. Речь идет об информационно-методической работе, касающейся реализации проекта повышения правовой грамотности работников сферы образования.

И, разумеется, большую роль играет профсоюзный контроль. Это основа для получения объективной информации по соблюдению работодателями законодательства в сфере труда. Проведение проверок является основной и наиболее эффективной формой профсоюзного контроля. В результате их проведения можно успешно решать большинство «профсоюзных» задач: выявлять, устранять и предупреждать нарушения трудовых прав членов профсоюза. Мы действительно в курсе всех текущих вопросов, болевых точек. И руководители областного профсоюза понимают - мы не надзорный орган, а в большей степени помогаем трудовым коллективам избегать и решать те или иные конфликтные ситуации. В таких ситуациях мы их защищаем.

В 2018 году нам удалось сохранить все льготы и гарантии для работников, достигнутые ранее. Это потребовало выделение дополнительных бюджетных средств для решения вопросов, инициированных профсоюзными организациями, связанных с бесплатным прохождением медицинских осмотров, дополнительными льготами и гарантиями молодым педагогам на муниципальном уровне, выделением средств на приобретение жилья для работников образования.  

Для справки: По результатам проведенного профсоюзного контроля в адрес руководителей образовательных организаций в 2018 году было направлено 204 представления об устранении выявленных нарушений и сроках их исполнения. Данные представления содержат 312 выявленных нарушений, из которых 287 устранены в оперативном порядке.

Актуальные меры поддержки

- Юрий Владимирович, в конце февраля профсоюз участвовал в заседании трехсторонней комиссии правительства Челябинской области по регулированию социально-правовых отношений. Речь шла и о мерах поддержки молодых специалистов системы образования региона. Какие вопросы прежде всего волнуют педагогов?

- Накануне заседания Клуб молодых педагогов, созданный областным профсоюзом при поддержке регионального министерства образования и науки, провел опрос на тему «Актуальные меры поддержки молодых педагогов». Результаты оказались вполне предсказуемыми: молодежь более всего волнуют экономические и жилищные меры поддержки.

Все желающие высказывали свои пожелания. По итогам этой встречи на уровне правительства региона, областного министерства образования и науки было принято решение о возможности разработки комплексной программы, предусматривающей реализацию мероприятий, направленных на профессиональное совершенствование педагогов, экономическое стимулирование, на сохранение и приток молодых кадров, на сохранение условий для личностного и карьерного роста. 

Отмечу, что проведение и обучающих семинаров с профсоюзным активом, в том числе при участии представителей органов власти и органов управления в сфере образования, крайне полезны. Нам важно донести всю актуальную и новую информацию до педагогических коллективов образовательных учреждений. Эту информацию они также будут использовать в своей повседневной деятельности.

- Это касается и выделения льготных путевок для сотрудников образовательных организаций?

- Безусловно. Все льготы в этом направлении мы сохранили. Целый ряд наших местных здравниц можно посетить с существенными скидками. Мы идем даже на то, чтобы, к примеру, предоставить такие путевки по схеме «мать и дитя» членам семьи. Скажем, пока мама работает, бабушка в это время может отдохнуть с ребенком в той или иной здравнице. Все по желанию. Мы всегда идем навстречу любым пожеланиям.

Важные цели и задачи

- Проект «Комсомольской правды» служит важным целям, выполняет важные задачи в сфере среднего специального и высшего профессионального образования. Оказывает содействие развитию социально и личностно значимых инициатив в области образования, формирование позитивного социального и профессионального имиджа образовательных учреждений, публичное признание их вклада в развитие системы образования региона, развитие инноваций. Мы со своей стороны также отметим те или иные учебные заведения, которые, на наш взгляд, достойны наград.

Главное, чтобы в конкурсе, в голосовании было как можно большее количество участников - жителей региона, педагогов, руководителей образовательных учреждений, самих учащихся, студентов.

В наш профсоюз, наряду с дошкольными, общеобразовательными учреждениями, домами творчества, входят и образовательные учреждения системы СПО, вузы, которые, в том числе, готовят педагогические кадры. Поддержка таких учебных заведений означает то, что система образованию будет наполняться новыми специалистами. И они должны знать, что профсоюзные организации всегда поддерживали и будут поддерживать педагогов, стимулировать их труд. Делать его еще более престижным и привлекательным! А для южноуральцев это еще и возможность выбрать то учебное заведение, где бы он хотел получить образование или повысить свою квалификацию.

Стратегия развития

- За последние годы Челябинский областной профсоюз работников народного образования и науки России совместными усилиями добился того, что окладная часть зарплаты педагогов общеобразовательных выросла в два раза. И гарантированная часть сегодня составляет 70 процентов от среднего уровня заработной платы. Это существенное достижение. А как сегодня обстоят дела в этой связи в учреждениях среднего профессионального образования, в вузах?

- Здесь этот процесс, к сожалению, идет крайне медленно. Это наиважнейшая задача, которая поэтапно решается, в том числе и совместно, в диалоге с органами власти.

Это необходимо сделать, учитывая реализацию стратегически важных задач, национальных проектов, которые поставлены Президентом России. Одна из таких задач - подготовка высококвалифицированных кадров - специалистов рабочих, технических специальностей, в том числе для высокотехнологичных отраслей промышленности. Роль педагога, наставника здесь крайне важна!

ЦИФРА

Челябинская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ объединяет более 106 тысяч членов профсоюза.

Общий охват профсоюзным членством составляет более 80 процентов.

Официальный сайт: www.chelobkom.ru

 

 

ДЛЯ СПРАВКИ

Проект «Комсомольской правды» «Лидеры образования-2019. Урал и Зауралье» будет рассказывать об учебных заведениях Челябинской, Курганской и Свердловской областей, а жители Урала и Зауралья проголосуют за лучшие, по их мнению, лицеи, училища, колледжи, техникумы, вузы, а также языковые центры и центры повышения квалификации.

X
Заказать звонок

62=
X
Напишите нам

82=
X
Оставить заявку

61=
Яндекс.Метрика