+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новости
18.05.2022
Челябинская областная профсоюзная организация объединяет более 95 тысяч работников образования. И в плане защиты прав и социальных гарантий педагогов профсоюзу есть чем гордиться.
28.04.2022
В Международный день солидарности трудящихся профсоюзы России традиционно выражают своё отношение к текущей социально – экономической ситуации в стране, политике органов власти различных уровней, действиям работодателей и их объединений.
15.11.2021
Большое разнообразие педагогических конфликтов, нарастание «насилия» в образовательной среде, агрессивное поведение субъектов образовательных отношений – все это иллюстрирует необходимость интеграции новых способов разрешения конфликтов

Престиж – в профессии педагога


В Челябинске 4 мая состоялась встреча со студентами выпускных курсов Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета и молодыми педагогами на тему: «Права и обязанности молодых специалистов. Формы и методы успешной адаптации в профессии». Цель мероприятия – повысить престиж педагогической профессии, привлечь выпускников к трудоустройству в образовательные учреждения региона, а также ответить на актуальные для студентов вопросы, касающиеся дальнейшей педагогической деятельности и  о роли профсоюза в адаптации молодого педагога.

  

Как отметила первый заместитель министра образования и науки Челябинской области Елена Коузова, у выпускников педагогических направлений в современном мире – широкие перспективы карьерного роста. Молодой специалист может развиваться не только в качестве педагога, но и посвятить себя инновационным направлениям административной работы, проявить активность в профсоюзной сфере. По ее словам, для начинающего педагогического работника Южный Урал имеет массу преимуществ – достойный уровень заработной платы, развитая система соцпартнерства, разнообразие образовательных организаций и учреждений, высокий профессиональный уровень коллективов, большое количество инициативных учеников. Также замминистра напомнила выпускникам о преимуществах программы «Земский учитель» и других мерах поддержки работников образования в муниципалитетах региона.

– Педагогический вуз предоставил вам образовательную подготовку широкого профиля. Да, уже через несколько месяцев вы сможете начать свой профессиональный путь практически в любом направлении. Но помните: сфере образования вы нужны особенно – вас ждут дети, – отметила Елена Коузова.

Председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Юрий Конников подчеркнул, что для выпускников ЮУрГГПУ организована специальная «Горячая линия» для помощи при адаптации в трудовых коллективах, консультации по правовым вопросам и психологической помощи начинающим педагогам.

– Профсоюз защищает не только профессиональный интерес, но и внутренний комфорт каждого работника, – отметил Юрий Конников. – После выпуска из университета мы не бросаем вас, мы готовы помогать и способствовать вашему становлению. А главное для педагога: оставаясь человеком и профессионалом, выстроить взаимоотношения с тремя категориями: дети, родители и администрация. Мы готовы работать над этим вместе с вами.

Профлидер подчеркнул, что в Челябинской области  сильное, многочисленное профсоюзное движение, и только в профсоюз образования входит 95 тыс. членов. В профсоюз Юрий Конников пригласил и будущих выпускников, а также рассказал об областном «Клубе молодых педагогов», целью которого является поддержка молодых специалистов на профессиональном пути. Участники Клуба традиционно проводят встречи, делятся опытом и готовят совместные тематические проекты. Ярким подтверждением его слов стало выступление председателя  Клуба молодых педагогов Тракторозаводского района, учителя английского и немецкого языков Дарьи Река, которая рассказала будущим коллегам о своем семилетнем опыте работы в школе.

– Главный совет начинающим педагогам – умейте настраиваться на каждое новое поколение. Восприятие информации у детей меняется из года в год: не упускайте эти изменения, тогда у вас получится передавать знания и наладить отношения в коллективе, – отметила Дарья Река.

Молодой педагог посоветовала коллегам сразу после трудоустройства вступить в профсоюз. «Это гарантия выполнения Трудового кодекса, это защита. А еще это встречи и постоянное общение с коллегами, с которыми ты можешь поделиться сложными историями из практики, и с помощью такого диалога быстро найти выход из своей ситуации», – рассказывает Дарья Река.

Об особенностях будущего трудоустройства, подготовке документов и всех юридических нюансах, на которые начинающему работнику стоит обратить внимание, рассказал главный правовой инспектор областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Конников. Доктор исторических наук, профессор кафедры отечественной истории и права, декан исторического факультета ЮУрГГПУ Надежда Коршунова раскрыла студентам основные сложности, связанные с защитой трудовых прав работников образования.  Мастер-класс «Психологический климат в коллективе. Формы успешной адаптации» провела доцент кафедры педагогики и психологии, кандидат педагогических наук ЮУрГГПУ Елена Немудрая.

  

Как отметила ректор ЮУрГГПУ Татьяна Чумачечко, начинающие работники образования Челябинской области крепко защищены развитой системой социального  партнерства:  взаимодействие представителей власти, профсоюза и работников образования имеет в регионе высокий уровень.

– Такие встречи в преддверии выхода выпускников в профессиональную жизнь необходимы, чтобы вы были уверены в выбранном вами пути, – отметил Юрий Конников. – Ваша профессиональная жизнь в сфере образования начнется совсем скоро, и у многих продлится долгие годы. Вы должны войти в нее с полным багажом знаний, уверенными в том,  в каком направлении делать первые шаги.

X
Заказать звонок

61=
X
Напишите нам

93=
X
Оставить заявку

52=
Яндекс.Метрика