+7 (351) 266-62-19, chelobkom@gmail.com
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новости
29.09.2021
С 13 по 21 сентября в Краснодарском крае на базе студенческого оздоровительно-спортивного комплекса "Радуга" Донского государственного технического университета проходил Всероссийский семинар-совещание членов Координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Общероссийского Профсоюза образования.
2.09.2021
В Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации вышло в свет приложение к первому номеру журнала «Наш Профсоюз» № 1 (01) 2021. Журнал подписан в печать 04.08.2021 г.; формат 60х84/8; тираж 1000 экз.; уч.-изд. л. 7,28; усл. печ. л. 8,74; выход в свет 17.08.2021 г.
1.09.2021
Всероссийский конкурс «Здоровые решения»: наши призеры!

«Будь с нами - и ты не будешь один…»

          6 октября текущего года в Центре развития образования города Челябинска состоялось знаковое для системы образования событие - подписание городского территориального соглашения на 2021-2014 годы.

СКАЧАТЬ Солгашение

         Итак, обо всем по порядку.   Понятно, что сегодня приходится работать в условиях распространения вируса GOVID-19, и с этим нельзя не считаться. Бесспорно, преимущество за выбором безопасных форм работы, то есть, с наименьшим непосредственным контактом участников. Поэтому было принято решение – подписание отраслевого территориального соглашения между Комитетом по делам образования города Челябинска и координационным советом территориальных организаций Профсоюза на 2021-2024 годы провести на расширенном заседании двухсторонней отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с приглашением для участия в дистанционном режиме руководителей учреждений образования, председателей первичных профсоюзных организаций, других заинтересованных лиц. Таким образом, общее количество участников составило более 800 человек.     

        В расширенном заседании комиссии принял участие председатель областной организации Профсоюза Ю.В. Конников

        Прежнее соглашение между сторонами социального партнерства было подписано в октябре 2018 года, и, конечно, перед подписанием участники встречи проанализировали деятельность отраслевой комиссии в целом, сторон социального партнерства, чтобы в дальнейшем закрепить все позитивные тенденции, обобщить опыт, а также учесть все новое, что появилось за это время, в том числе, в нормативно-правовой базе.

         Именно об этом говорили выступающие на заседании, которое открыла председатель Комитета по делам образования города Челябинска С.В. Портье.  Председатель координационного совета территориальных организаций Профсоюза города Челябинска Л.С. Шаталова в своем выступлении сделала анализ итогов работы отраслевой комиссии по реализации отдельных взаимных договоренностей между сторонами социального партнерства. В частности, отмечено, что в целях совершенствования механизма социального партнерства в образовательных организациях города, комиссией была рассмотрена возможность использования коллективно-договорного регулирования для повышения эффективности социально-трудовых отношений на примере Тракторозаводского района. Сказано было и о совместной работе по проведению мониторинга по учету мотивированного мнения выборных профсоюзных органов при принятии руководителями локальных нормативных актов в образовательных организациях. Отдельно отмечено сотрудничество сторон социального партнерства по ежегодной организации секций профсоюзных лидеров в рамках августовских совещаний,

реализации отдельных положений соглашения на уровне районов города (Металлургический, Ленинский, Советский районы).

         Председатель Областного Профсоюза Ю.В. Конников в своем выступлении отметил, что в июне текущего года подписано отраслевое соглашение в регионе -  между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза на 2021-2024 годы. В Областном соглашении немало новых положений, в частности, по созданию условий для самореализации молодежи и определению статуса молодого специалиста, устранению избыточной отчетности учителей, контролю состояния условий и охраны труда в образовательных организациях, предоставлению педагогам длительного отпуска. В целях защиты руководителей образовательных организаций в соглашение включен пункт о том, что при расторжении с ними трудового договора за исключением оснований - соглашения о расторжении трудового договора в соответствии со ст.78 ТК РФ (соглашение сторон), применения меры дисциплинарной ответственности в виде увольнения, расторжения трудового договора за виновные действия - работнику выплачивается выходное пособие в размере не более трехкратной средней месячной заработной платы. Конкретные размеры и порядок выплаты выходного пособия определяются трудовым договором.

        Председатель Комитета по делам образования города С. В. Портье проанализировала деятельность Комитета, как стороны социального партнерства, в рамках отраслевого территориального соглашения. Отмечено, что представители Комитета в составе отраслевой территориальной комиссии регулярно принимали участие в обсуждении и решении плановых вопросов повестки заседаний, старались оперативно реагировать и решали возникающие проблемы в сфере защиты социально-экономических интересов работников образования - членов Профсоюза.

        В соответствии с п. 2.4 Соглашения Комитет принимал все меры по обеспечению полного и своевременного финансирования образовательных организаций в рамках полномочий, определенных законодательством РФ.

        Результатом совместной работы в данном направлении можно считать    стабильность выплаты заработной платы, значительное увеличение должностных окладов (ставок заработной платы), создание прозрачной и доступной (в большинстве организаций) системы  стимулирования   труда, принимаемой при активном участие профсоюзных организаций, позволяющей работникам  получать  выплаты  за эффективность и результаты своей работы, сохранение выплат учителям за классное руководство, стаж работы, квалификационный уровень, ведение кабинета, а также за работу в составе городских методических объединений.

       О том, какая работа ведется по повышению эффективности действия соглашения на уровне района, рассказала председатель территориальной организации Профсоюза Ленинского района города Челябинска И.А. Куравина.

СКАЧАТЬ 

        Как работает схема взаимоотношений между работодателем и профсоюзом, в рамках коллективного договора на уровне образовательной организации, поделилась своим опытом заведующий МДОУ «Детский сад №462» Калининского района города Челябинска М.К. Ипатьева.

СКАЧАТЬ

       Районные клубы молодых педагогов встретили новый 2021-22 учебный год традиционным осенним велопробегом, причем 10 территорий области поддержали объединения молодых педагогов Челябинска.

       О том, как живет наша молодежь, что волнует прежде всего молодых педагогов рассказала представитель клуба молодых педагогов, заместитель председателя первичной профсоюзной организации МАОУ «СОШ №43» Советского района города Челябинска Е.А. Курушева.

СКАЧАТЬ

        Особо запомнились слова, которые были сказаны заведующим детским садом №462 М.К. Ипатьевой: «Будь с нами - и ты не будешь один» - вот девиз нашей первичной профсоюзной организации. Профсоюз сегодня – это организация, которая защищает социально - экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий. От умения взаимодействовать администрации учреждения с профсоюзным комитетом зависят условия труда, заработная плата, микроклимат в коллективе. В общем, поддержка руководителя – это основа успешной работы коллектива».  

      В деловой и дружественной обстановке руководителями сторон социального партнерства С.В. Портье и Л.С. Шаталовой было подписано новое отраслевое территориальное соглашение между Комитетом по делам образования города Челябинска и координационным советом территориальных организаций Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2021-2024 годы.

       В добрый путь!!!  

X
Заказать звонок

63=
X
Напишите нам

94=
X
Оставить заявку

53=
Яндекс.Метрика