+7 (351) 266-62-19
454091, Челябинск, ул.Цвиллинга, 46а, офис 607

Новости
1.08.2018
Ввести мораторий на изменения, связанные с досрочным назначением пенсии лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста, как противоречащие части 1 статьи 37 и части 2 статьи 55 Конституции РФ.
10.07.2018
В среду, 04 июля текущего года в Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ состоялось заседание территориальной отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Челябинска.

Вопрос-ответ

Форма добавления вопроса


74=

Добрый день! ООО "Перспектива"- наш сотрудник- водитель грузового автомобиля во время перевозки груза съехал в кювет и получил тяжелую травму. Могу я сбросить извещение о несчастном случае по электронной почте?

Да . Можно уведомить по электронной почте.

Добрый день! могу ли я получить юридическую консультацию, но не по своей педагогической деятельности? (состою в профсоюзной организации)

Добрый день! Все зависит от вопроса. Обратитесь в правовой отдел по тел. 8(351) 2632624

добрый день ! 1.каков минимальный размер заработной платы штатного преподавателя высшего учебного заведения. 2.может ли этот размер быть ниже прожиточного минимума ? Заранее благодарю за ответ

Добрый день! Независимо от занимаемой должности минимальный размер заработной платы на федеральном уровне составляет 5965 рублей. В челябинской области с 01.07.2015 года МРОТ составляет 6100 рублей. Начисляемая заработная плата не может быть ниже МРОТ. К сожалению , на сегодняшний момент МРОТ может быть ниже прожиточного минимума .

Здравствуйте. Согласно комментарию Г.И.Меркуловой к порядку аттестации педагогических работников (Порядком аттестации (пункт 3) установлено, что обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию осуществляется с учетом объема их преподавательской (педагогической) работы.), т.е. с учетом всего объема пед. работы. В связи с этим у меня вопрос: работаю муз. руководителем на 1,5 ставки, имею 1 кв. категорию, но начисление за категорию 20% идет только на 1 ставку. Правомерно ли это?

Добрый день! Все зависит от положения по оплате труда организации. Если там прописано , что доплаты на ставку, то правомерно, а если на всю нагрузку то неправомерно.

Может ли учитель работать на 2 ставки?

Верхний предел учебной нагрузки законодательством не ограничен. Все что более и менее нормы часов за ставку заработной платы может быть только с письменного согласия работника.

Может ли педагог, ушедший в длительный отпуск на год ( по заявлению), в этот период устроиться работать на полный рабочий день в другом месте? Какие документы могут это подтвердить?

Независимо от отпуска продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В соответствии с ст. 284 ТК РФ  в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.  

Я учитель физики, работаю без лаборанта, директор школы в очередной раз снимает доплаты за особые условия труда (выполнение обязанности лаборанта), а также за проверку тетрадей мне как учителю физики ссылаясь на нехватку денег. Что мне делать?

Уважаемый учитель! Для получения полноценной консультации  необходимы уточнения. Обратитесь по тел.8(351)2632624, В.Ю. Конников

X
Заказать звонок

61=
X
Напишите нам

92=
X
Оставить заявку

91=
Яндекс.Метрика