Форма добавления вопроса
COM_SMFAQ_FORM_CAPTCHAОбновить
Добрый день! Входит ли ежемесячная оплата за холодную воду в статью возмещения расходов на оплату жилых помещений? Спасибо.
Добрый день! В 1997 году (уезжая из Казахстана) пришлось уволиться во время отпуска 17.07., а в России заступить на работу 25.08. Считается ли мой стаж прерванным? И повлияет ли это как-то на пенсию по выслуге лет?
Добрый день! Нужно ли подписывать каждую страницу Трудового договора? Или лучше прошить ?
Здравствуйте. Имеем ли мы право использовать и опираться на "Единые рекомендации" от декабря 2015 при принятии кол. договора в пункте компенсационных выплат (стр.22). Директор утверждает, что это не приказ, ни закон, а рекомендации. Можно и не выполнять.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, входят ли отпускные в расчет средней заработной платы при начислении больничного. Спасибо.
Добрый день, не подскажите где взять образец коллективного договора
Добрый день! Скажите, пожалуйста, есть ли прецеденты судебной практики по суммированию нагрузки учителя (основная должность) с нагрузкой замдиректора по учебной части (по совместительству) для зачисления в педагогический стаж по назначению досрочной пенсии. Ни по одной должности полной нагрузки не было, но в сумме получается больше 1,0). Спасибо.
Я работаю старшим методистом по дошкольному образованию в Управлении образования, у меня был отпуск 42 дня, с этого года мне объявили, что отпуск у меня будет 28 дней, законно ли это?
Здравствуйте! С 1989 по 1995год работала учителем начальных классов в республике Казахстан.При исчислении пенсии по выслуге этот период не учли , потому что в абривиатуре школы нет слова "общеобразовательная". Правомерно ли это?
Может ли председатель первичной профсоюзной организации контролировать воспитательную работу школы, в том числе диктовать условия работы и по-своему трактовать обязанности заместителя директора по воспитательной работе, если согласно должностной инструкции заместитель директора подчиняется непосредственно директору школы. И куда обратиться, если председатель профкома нарушает пункт 2.4. коллективного договора: Профсоюз: 2.4.1. Способствует реализации настоящего коллективного договора, снижению социальной напряжённости в трудовом коллективе, укреплению трудовой дисциплины, строит свои взаимоотношения с работодателем на принципах социального партнёрства; разъясняет работникам положения коллективного договора.) в то время как председатель постоянно дезорганизует работу и способствует напряжённости: склокам и скандалам.