Об актуальных вопросах применения профессиональных стандартов

Скачать

Право на льготную пенсию восстановлено!

Специалистами областной организации профсоюза образования , оказана  консультативная и юридическая помощь связанная с восстановление нарушенных  прав работника на получение льготной страховой  пенсии по старости. Управление Пенсионного фонда России по Курчатовскому району в 2014 году отказало работнику в назначении пенсии не включив в стаж работы некоторые периоды.  Работник обратился в 2016 году в областную организацию профсоюза образования.  Правовой службой  областной организации были собранны необходимые документы( включая и получение архивных справок из республик ближнего зарубежья)  и  составлено  исковое заявление в суд  о признании права на досрочную  страховую  пенсию по старости и включению в стаж периодов работы , которые ПФР не включил. Курчатовский районный суд  , в сентябре  2016 года,  исковые требования  удовлетворил и обязал ПФР  назначить  льготную  страховую пенсию по старости с  июня 2014 года.  В результате  правозащитной деятельности профсоюза работник получил не выплаченную пенсию в размере более  280 т.р. 

Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска

 В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Комитет по делам образования города Челябинска проводит аттестацию руководителей муниципальных образовательных организаций на соответствие  занимаемой должности. Комиссия по аттестации  в своей работе руководствуется  Порядком и сроками проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска, утвержденным приказом от 30.09.2016 № 1819-у( ознакомиться с документами можно на портале Комитета по делам образования города Челябинска http://chel-edu.ru/docs/?id=2386). В состав аттестационной комиссии входят специалисты Комитета по делам образования города Челябинска и независимые эксперты , в число которых входит Главный правовой инспектор труда Челябинской областной организации профсоюза В.Ю.Конников

 

Разъяснения по особенности рабочего времени в СПО

Скачать

О сокращении и устранении избыточной отчетности учителей

Скачать

О рабочем времени педагогов

 Достаточно давно было определено, что рабочее время у педагогов делится на две части: нормируемая и ненормируемая – это тот период времени, который работник обязан затрачивать на выполнение  своих должностных обязанностей связанных с педагогической деятельностью.

Подробнее: О рабочем времени педагогов

Совещание на тему "Расширение спектра социально-экономических и профессиональных прав и гарантий работников образования на региональном и муниципальном уровнях"

В соответствии с планом работы Комитета Государственной Думы РФ по образованию 7-9 апреля 2016 году в  городе Владимир  состоялось совещание на тему " Развитие образовательного законодательства в субъектах Российской Федерации и контроль его исполнения". В рамках работы  совещания проведены круглые столы по вопросам нормативно-правового обеспечения прав граждан в сфере образования, развития системы дошкольного и дополнительного образования, социально-экономических и профессиональных прав и гарантий работников образования  в региональном законодательстве.  В работе совещания принял участие и выступил с докладом по теме " Расширение спектра социально-экономических и профессиональных прав и гарантий работников образования на региональном и муниципальном уровнях"  главный правовой инспектор труда обкома В.Ю. Конников

О проведении в 2016 году «Года правовой культуры в Профсоюзе»

Скачать

письмо 224 Совместное письмо Министерства образования и комитета Профсоюза о профсоюзном контроле

Скачать

Письмо 219 Совместное письмо Министерством образования и Челябинской областной организацией Профсоюза о согласовании нормативных правовых документов.

Скачать

Порядок проведения правовыми инспекторами труда Профсоюза проверок соблюдения работодателями в системе образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах,

Скачать

Табель учета использования рабочего времени.

Скачать

Унифицированная форма графика отпусков

Скачать

О регулировании рабочего времени педагогических работников

Скачать

Общественный совет при Главном управлении юстиции Челябинской области

Общественный совет при Главном управлении юстиции Челябинской области взял на себя обязанность правового просвещения граждан в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.

Предложение поступило от заместителя председателя Челябинской областной организации Общество «Знание» России Ольги Лиховидько и было поддержано председателем Челябинской региональной общественной организации «Совет родителей обучающихся и воспитанников образовательных учреждений Челябинской области» Еленой Сыркиной, главным правовым инспектором труда Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Владимиром Конниковым. Это новые члены Общественного совета при Главном управлении юстиции Челябинской области.

В соответствии с законом «Об общественном контроле в Челябинской области» и поручением Губернатора Челябинской области состав Общественного совета при Главном управлении юстиции Челябинской области увеличился вдвое: с 5 до 10 человек. 18 сентября состоялось первое организационное заседание обновлённого общественного совета.

«Для оптимизации общественного контроля за деятельностью Главного управления юстиции Челябинской области мы определили формы взаимодействия между членами совета, договорились о регулярности заседаний – 1 раз в квартал и дополнительно – по мере необходимости, согласовали возможность правового информирования граждан в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи», – подвёл итог оргзаседания председатель Общественного совета при Главном управлении юстиции Челябинской области, декан юридического факультета ЮУрГУ Александр Классен.

О соблюдении законодательства при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы

Скачать

Сроки давности за нарушения трудового законодательства увеличены до одного года

Сроки давности за нарушения трудового законодательства увеличены до одного года

1 января вступила в силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 421- ФЗ (далее — Закон № 421- ФЗ), которая расширила полномочия инспекторов труда, увеличила размеры штрафов и сроки давности за нарушения трудового законодательства. Статьей 11 Закона № 421- ФЗ внесен ряд изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях. С января 2015 года сроки давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства увеличены до 1 года. Сейчас они составляют всего 2 месяца. Отметим, что новые сроки будут применяться только к тем нарушениям, которые работодатели совершат в 2015 году. Расширены полномочия инспекторов труда — они смогут проводить административные расследования (ст. 28.7 КоАП РФ). Это комплекс процессуальных действий, направленных на установление обстоятельств административного правонарушения, его квалификацию и оформление. Статья 19.5 КоАП РФ дополнена ч. 23, согласно которой за неисполнение предписания государственного инспектора труда директора оштрафуют на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет. Для предпринимателей штрафы аналогичны, а компаниям придется уплатить от 100 тыс. до 200 тыс. руб.

Отметим, что теперь в случае непредставления документов при проверке инспекторы будут составлять протоколы не по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений), а по ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ (воспрепятствование должностному лицу органа государственного контроля). Директору грозит штраф от 2 тыс. до 4 тыс. руб., а компании — от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Статья 5.27 КоАП РФ изложена в новой редакции. Теперь в ней 5 частей. Также КоАП РФ дополнен новой нормой — ст. 5.27.1, которая предусматривает ответственность за нарушения требований охраны труда. В ней также 5 частей. Несмотря на то, что штрафы за нарушения трудового законодательства выросли в несколько раз, есть и положительные моменты. В некоторых случаях вместо штрафа инспектор сможет назначить предупреждение (ч. 1 ст. 5.27, ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Теперь за повторное аналогичное нарушение директора не обязательно дисквалифицируют, как раньше; по усмотрению судьи наказание может быть ограничено штрафом (ч. 4 ст. 5.27, ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).