Время сверить часы

Издавна существует педагогическая традиция – сверять часы перед началом учебного года. Сейчас, хоть и не начало учебного года, но сверить часы просто необходимо, есть повод, да и есть о чем сказать. В марте 2017 года заканчивается срок действия отраслевого Соглашения между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, подписанного три года назад. В этом же году мы празднуем 100-летний юбилей Профсоюза образования Южного Урала. Как за прошедшее столетие, так и в течение 3-х последних лет наш профессиональный союз не только доказал свою дееспособность, но и сформировал главный принцип своей работы, заключающийся в развитии социального партнерства и договорных отношений как единственно правильного пути нахождения решений самых сложных вопросов. 

 

Будучи изначально настроенным на улучшение социального положения работников, честно и последовательно излагая свои аргументы и опасения, профсоюзы ждут того же и от своих партнеров. 
И в этом плане своеобразная «сверка часов» перед началом процесса коллективных переговоров и заключения нового отраслевого Соглашения дает нам всем хорошую возможность внести свой вклад в обеспечение нормального развития системы образования Челябинской области. 
С целью начала коллективных переговоров между сторонами социального партнерства по разработке проекта и заключению нового отраслевого Соглашения Министру образования и науки А.И. Кузнецову было направлено письмо, в котором предложено внести изменения в состав отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников образования Челябинской области и назначить дату заседания комиссии. 
Таким образом, в состав отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вошли следующие представители: 
1.От Министерства образования и науки: 
- Кузнецов А.И. – Министр образования и науки Челябинской области; 
- Коузова Е.А. – первый заместитель Министра образования и науки Челябинской области; 
- Полетаева В.В. – заместитель Министра образования и науки Челябинской области; 
- Исакаева С.Ю. – начальник Управления Бюджетной политики Министерства образования и науки Челябинской области; 
- Кочанов И.А. – консультант юридического отдела Министерства образования и науки Челябинской области; 
- Бурова М.Н. - начальник отдела кадров и государственной службы Министерства образования и науки Челябинской области. 
2.От Челябинской областной организации профсоюза работников образования и науки РФ: 
- Конников Ю.В. - председатель Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ; 
- Шаталова Л.С. - заместитель председателя Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ; 
- Конников В.Ю. - главный правовой инспектор Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ; 
- Роготовская Л.С. – заведующая отделом Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ; 
- Чемякин Д.А. - главный специалист Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ; 
- Баева Н.П. - председатель местной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Центрального района города Челябинска. 
На первом заседании комиссии, которое прошло в Министерстве образования и науки, было решено – считать 01. 02. 2017 года днем начала коллективных переговоров по разработке и заключению нового отраслевого Соглашения между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2017-2020 годы. 
Комиссия рассмотрела итоги реализации действующего отраслевого Соглашения между социальными партнерами в 2016 году. 
Совместная наша работа с Министерством образования и науки в рамках Соглашения служит единой цели – обеспечению стабильного и позитивного развития системы образования в интересах учащихся и педагогов. И эта совместная работа дает свои весьма ощутимые плоды. 
Как показал статистический анализ, средняя заработная плата в 2016 году по сравнению с 2013 годом выросла более чем на 20 процентов для всех категорий педагогических работников, сохранены действующие социальные льготы и гарантии педагогическим работникам, в том числе проживающим и работающим в сельской местности. 
В целях обобщения положительного опыта, а также практики реализации принципов коллективно - договорной работы, в 2016 году состоялись выездные заседания Президиума Профсоюза с участием представителей Министерства в Агаповском муниципальном районе и городе Магнитогорске. В заседаниях Президиума приняли участие главы муниципальных образований, председатели Собраний депутатов, руководители образовательных и первичных профсоюзных организаций. 
В 2016 году, объявленном Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования годом повышения правовой культуры, приоритетом стало соблюдение трудовых прав работников. 
При поддержке и содействии Министерства в текущем году проведена обще-профсоюзная тематическая проверка соблюдения трудового законодательства в образовательных организациях Челябинской области. Были проверены 1727 трудовых договоров в 299 муниципальных образовательных организациях , 9 организациях СПО и 2 организациях ВПО. В ходе проверки выявлено 737 нарушений норм трудового права по указанной теме, которые касались: 
- 363 нарушения трудового законодательства при заключении трудового договора; 
- 260 нарушений трудового законодательства при изменении условий трудового договора; 
- 114 нарушений трудового законодательства при установлении стимулирующих выплат. 
По результатам проверки специалистами проведены консультации руководителей, работников образования по вопросам применения Законодательства РФ в области Трудового права. 
Учитывая ежегодные изменения в нормативно правовом поле, а также анализируя материалы проведенных проверок, в помощь руководителям образовательных и профсоюзных организаций выпущены информационные сборники по вопросам, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения работников сферы образования. 
Министерством выдерживается линия на принятие важнейших решений и нормативных актов в сфере трудовых отношений только с предварительным учётом мнения Профсоюза. Эта же линия должна выдерживаться по всей вертикали, включая территориальные и первичные профсоюзные организации, органы местного самоуправления, администрации образовательных организаций, что, в свою очередь, способствует формированию благоприятного психологического климата и стабильности в педагогических коллективах. 
К сожалению, есть у нас и нерешенные проблемы. Наиболее значительные из них: 
- низкий размер окладов младшего обслуживающего и технического персонала образовательных организаций, должностных окладов (ставок заработной платы) мастеров и преподавателей СПО; 
- недостаточное выделение финансовых средств работодателями на оплату прохождения медицинских осмотров работниками образования. 
Принято решение о подписании нового отраслевого Соглашения в марте текущего года. 
На заседании комиссии рассмотрены и утверждены: 
- положение об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников образования Челябинской области; 
- регламент работы комиссии; 
- план работы комиссии на 2017 год. 
В соответствии с утвержденным положением комиссия является постоянно действующим органом системы социального партнерства в сфере образования Челябинской области.