Проблема с медосмотрами в Коркинском районе решена.

В 2013 году областной организацией Профсоюза образования, в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, была изучена ситуация с финансированием прохождения обязательных предварительных и периодических  медицинских  осмотров работниками образования.  В письме, адресованном заместителю Губернатора  Гехт И.А., было указано, что проблемы существуют в Магнитогорском, Миасском, Златоустовском, Усть-Катавском, Чебаркульском городских округах, Коркинском Еманжелинском, Чебаркульском муниципальных районах области по причине отсутствия денежных средств на эти цели.

 В мае 2015 года повторно проведён мониторинг ситуации с финансированием прохождения медицинских осмотров работниками образования. В результате,  на  имя глав городских округов и муниципальных  районов  области, а  именно, в г.г. Магнитогорск, Златоуст, Копейск, Миасс, Чебаркуль, Троицк, муниципальные районы - Коркинский, Кунашакский, Катав-Ивановский Чебаркульский были направлены соответствующие письма за подписью Министра образования и науки Челябинской области А.И. Кузнецова и Председателя Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки  Ю.В. Конникова.

     По информации председателей территориальных профсоюзных организаций  наблюдается положительная динамика в городах  Троицке и Чебаркуле, Кунашакском муниципальном районе. Несмотря на это, в большинстве территорий, положение дел с финансированием медицинских осмотров работников образования продолжает оставаться на прежнем  уровне. Поэтому в октябре текущего года областная организация  Профсоюза  образования  обратилась  к первому заместителю Губернатора Челябинской  области  Е.В. Редину  с  просьбой оказать содействие в решении  данной  проблемы.

      В свою очередь, в Коркинском муниципальном районе  по инициативе вновь  избранного  главы    Е.Б. Валахова, ранее работавшего директором Коркинского горно-строительного техникума, на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников образования  заложено  в бюджет  на  2016 год  более 1 миллиона рублей. Вот  уж  действительно, там, где осознают важность решения  проблемы - её  решают, а где этого нет – ищут причину!

    Важнейшим механизмом решения социально-экономических проблем работников, в том числе финансирования медосмотров, является согласованная работа сторон социального партнерства в ходе реализации обязательств, заложенных в отраслевых территориальных соглашениях. В течение  2015 года отраслевые  территориальные  соглашения действовали  во всех 39 муниципальных  образованиях  области.  В 21-й территории в связи с окончанием сроков действия были  заключены новые соглашения.   Увеличилось количество соглашений с участием не только глав муниципальных образований, но и депутатского корпуса, то есть 4-х сторонних.  В настоящее время в области такие соглашения действуют  в 7-ми территориях, причем в Уйском и Саткинском муниципальных районах, городе Южноуральске  4-х сторонние соглашения были заключены в текущем - 2015 году. Кроме этого, в 29 муниципальных образованиях действуют соглашения с участие глав городов и районов – 3-х сторонние, в том числе,  в городе Челябинске,  в 2-х территориях – Нагайбакском  районе и городе  Чебаркуле – 2-х сторонние.  В Пластовском  муниципальном районе весной 2014 года подписано 6-ти стороннее отраслевое территориальное соглашение с участием Совета женщин и Объединения работодателей, которое действует до настоящего времени. Совсем недавно подписано вновь соглашение на областном уровне – между комитетом Законодательного  Собрания  Челябинской  области  по социальной  политике и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования  и  науки  РФ.

       В дальнейшем необходима организация системной работы по совершенствованию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, прежде всего, на уровне образовательных организаций, с тем, чтобы добиваться выполнения социальными партнерами конкретных обязательств по реализации стратегических направлений развития, определенных в сфере образования.