В пятницу 23 октября т.г. в зале заседаний Администрации города Челябинска состоялась торжественная церемония подписания нового отраслевого Соглашения между Комитетом по делам образования и координационным Советом местных организаций Профсоюза.

 В пятницу 23 октября т.г. в зале заседаний Администрации города Челябинска состоялась торжественная церемония подписания нового отраслевого Соглашения между Комитетом по делам образования и координационным Советом местных организаций Профсоюза. Гарантом реализации настоящего Соглашения выступила администрация города Челябинска.С приветственным словом к участникам церемонии обратился Глава города Е.Н. Тефтелев.

        О некоторых итогах выполнения предыдущего Соглашения, а также об особенностях нового рассказал в своём выступлении Председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ю.В. Конников.

Он, в частности, отметил, что важнейшим результатом совместной деятельности социальных партнеров стала  реализация  майских  Указов  Президента РФ в части подготовки  нормативной  базы, проведения семинаров и практикумов, урегулирования конфликтных ситуаций, контроля, инициативы по повышению заработной платы всех категорий педагогических работников. В итоге заработная  плата в  2014 году по сравнению с 2011 годом по городу Челябинску выросла на 276 процентов, что показала не только статистика, но и данные ежегодных мониторингов социально-экономического положения семей педагогов, проводимых обкомом  Профсоюза  в образовательных учреждениях.

 

        В городе  не только  сохранены  в изначальном объеме, но и значительно увеличены  выплаты   учителям  за  классное  руководство, не смотря на отмену на федеральном  и  региональном  уровнях  субсидий на эти цели. Совместно с органами управления образованием решались вопросы установления права на единовременную материальную помощь и ежемесячную надбавку молодым специалистам учреждений. За 2014 год единовременная денежная выплата произведена 152 из них. К сожалению, в этом году данный вид выплат отменен. Профсоюзы оказывали и оказывают необходимую правовую помощь работникам по защите их трудовых прав и интересов, в том числе, в судебном порядке. За период с 2012 по 2015г.г. оказана практическая помощь в оформлении документов в суды 47  работникам образовательных  учреждений  города, проведено  157  правовых проверок работодателей, в адрес профсоюзных организаций  поступило более полутора тысяч обращений и  письменных  жалоб, из которых 97% полностью удовлетворены.

Регулярно проводятся обучающие семинары с профактивом и руководителями образовательных организаций по таким основным направлениям, как осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, оказание помощи в разработке коллективных договоров, досудебная  защита  прав и  законных  интересов работников  образования, в том числе,  в случаях  необоснованного сокращения  рабочих мест, нарушения  правовых гарантий  при реорганизации  учреждений. За последние 3 года, то есть, в течение срока действия Соглашения обучение на всех уровнях прошли более 5000 человек. Районные профсоюзные организации  регулярно проводили обучающие семинары для уполномоченных по охране труда. В результате проводимой работы в период действия Соглашения наблюдалось ежегодное снижение количества несчастных случаев  на производстве в образовательных организациях.  В  2012  году  было  11 несчастных  случаев, в 2013 – 21(в связи с падением метеорита), в 2014 – 3. В 2014-2015г.г. в городе значительно улучшилось качество проведения медицинских  осмотров  работников  образовательных  учреждений. Средства на эти цели заложены в городской бюджет и выделяются своевременно.  Большое внимание в совместной деятельности уделяется возрождению наставничества, проведению совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий, оздоровлению работников образовательных организаций.

      Партнёрские отношения обеспечиваются системой коллективных договоров,  причём  коллективный договор,  благодаря своему локальному характеру, является тем базовым инструментом, посредством которого реализуются принципы социального партнёрства в отношениях между работниками и работодателем непосредственно в образовательной организации. Он же и основной локальный акт, регулирующий труд работников отрасли  и  их материальное стимулирование. Из 477 образовательных учреждений города первичные профсоюзные организации созданы в 454. Охват профсоюзным членством по городу составляет 72 процента, что, к сожалению, ниже средне областного - 83,6%. Самый  высокий уровень - в Советском (91%) и  Металлургическом (86%) районах. Вопросы развития социального партнёрства регулярно рассматривались и рассматриваются на заседаниях президиумов территориальных организаций профсоюза. Во всех учреждениях, где имеются первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры (100%). Причем уведомительную регистрацию по состоянию на 01 января текущего года прошли также 100% коллективных договоров. Не случайно среди призёров областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», проводимого под эгидой Губернатора Челябинской области в 2014 году, 50 процентов представляют систему образования города Челябинска. Это, в первую очередь, школа № 61 и детский сад № 433 из Металлургического района, детские сады №№ 73 и 29, соответственно, из Советского и Ленинского районов города.

     Следует отметить, в целом, положительную динамику по повышению качества заключённых договоров. Анализ их выполнения, в том числе в рамках  проведённого  областного  конкурса «Наш профсоюз» показал, что в большинстве образовательных организаций коллективные договоры предоставляют дополнительные гарантии молодым специалистам, творчески работающим педагогам, и, что особенно радует – льготы председателям первичных профсоюзных организаций за работу, не входящую в должностные обязанности. Сказанное в полной мере относится к участникам областного конкурса профсоюзным  организациям  Лицея  № 82  Металлургического района,  школ №46 Ленинского района, №150 Калининского района,  №58 и Лицея №11  Советского района, детских садов № 358  Металлургического района, № 310 Советского района, № 9 Калининского района, Центра внешкольной работы Курчатовского района и многим другим. В качестве награды для победителей  конкурса  была организована  поездка в город Златоуст. Несмотря на положительную динамику по развитию социального партнерства на уровне города, следует отметить, что контроль за реализацией основных положений Соглашения, в основном, проводился на уровне районов, на уровне города он был затруднен по причине отсутствия единого координирующего органа в системе Профсоюза. По инициативе областной организации Профсоюза образования был создан Координационный совет местных организаций Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, который в рамках социального партнерства представляет интересы всех работников  образования  города.

     Координационный совет инициировал создание отраслевой территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,  данная инициатива была полностью  поддержана Комитетом.

      Комиссия, в соответствии с Трудовым  кодексом  Российской Федерации, была наделена полномочиями анализа выполнения предыдущего Соглашения, регулирования социально-трудовых отношений в организациях, подведомственных  Комитету  по делам  образования  города Челябинска, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального отраслевого Соглашения, его заключения,  изменения, а также для  организации  контроля  за его реализацией.

     В течение 3-х месяцев комиссия, проанализировав выполнение предыдущего Соглашения, разработала и согласовала проект нового отраслевого территориального Соглашения.

     Текст Соглашения обновлен с учетом изменений трудового законодательства, законодательства в сфере образования и регулирует те вопросы, которые не определяются ничем иным, как документами социального партнёрства:  вопросы оплаты и охраны труда, рабочего времени и времени отдыха и, особенно, социальных гарантий, льгот и компенсаций с учётом сегодняшней экономической ситуации.После подписания сторонами социального партнерства нового отраслевого Соглашения состоялось вручение наград руководителям образовательных организаций, вошедших в «ТОП-500 лучших школ России»! Одновременно Глава города Челябинска Е.Н. Тефтелев отметил педагогов, победивших в конкурсе на получение денежного поощрения из средств федерального бюджета!