Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2017-2020 годы

Скачать

«Профсоюз – твой защитник, В работе и в жизни!»

28 марта т.г. в Саткинском муниципальном районе в соответствии с планом работы Челябинской областной организации Профсоюза образования на 2017 год впервые была применена одна из новых форм работы - социально-корпоративный диалог по темам - «Реализация принципов социального партнерства на локальном уровне»  и «Творческие инициативы – стимул качественного труда». В числе участников – руководители образовательных организаций, председатели первичных организаций Профсоюза образования. Суть новизны заключалась в сочетании индивидуальных консультаций по вопросам практики применения основ коллективно-договорного регулирования с публичными выступлениями работников областной организации Профсоюза. Инициаторы и исполнители проведения мероприятия – заведующая отделом Челябинской областной организации Профсоюза Л.С. Роготовская и главный специалист Д.А. Чемякин.

Подробнее: «Профсоюз – твой защитник, В работе и в жизни!»

Время сверить часы

Издавна существует педагогическая традиция – сверять часы перед началом учебного года. Сейчас, хоть и не начало учебного года, но сверить часы просто необходимо, есть повод, да и есть о чем сказать. В марте 2017 года заканчивается срок действия отраслевого Соглашения между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, подписанного три года назад. В этом же году мы празднуем 100-летний юбилей Профсоюза образования Южного Урала. Как за прошедшее столетие, так и в течение 3-х последних лет наш профессиональный союз не только доказал свою дееспособность, но и сформировал главный принцип своей работы, заключающийся в развитии социального партнерства и договорных отношений как единственно правильного пути нахождения решений самых сложных вопросов. 

Подробнее: Время сверить часы

«Дорогу коллективно-договорному регулированию»!

  Челябинская областная организация работников народного образования и науки высоко ценит участие образовательных организаций в ежегодном областном конкурсе «Коллективный договор – основа зашиты социально-трудовых прав работников». Не секрет, что баланс интересов социальных партнеров на уровне образовательной организации достигается системой коллективно-договорного регулирования. Участие в конкурсе, бесспорно, способствует повышению уровня коллективно-договорной работы, формированию навыков ведения конструктивного диалога, а значит, улучшению микроклимата в коллективе в целом.

      Основная особенность в организации проведения ежегодного областного конкурса в 2016 году заключалась в том, что заявки и конкурсные материалы принимались до 01 сентября. Во все предыдущие годы срок подачи заявок был 15 сентября. Несмотря на трудности, связанные с недостаточным количеством времени на подготовку материалов, некоторые территориальные  организации  Профсоюза отнеслись  к участию в конкурсе со всей серьезностью, особенно в Брединском, Варненском, Кусинском, Коркинском, Каслинском, Пластовском, Чесменском  муниципальных  районах, городах Челябинске, Магнитогорске, Златоусте,   Троицке,  Карабаше. В результате, если в 2015 году было 19 участников, то в 2016 г. в числе принявших участие в областном конкурсе 21 образовательная организация:

       -детский сад № 89 - Советский район города Челябинска;

       -детские сады №5 «Малыш» и №9 «Жемчужинка» - Каслинский муниципальный район;

       -детский сад «Березка» - Чесменский муниципальный район;

       -детский сад №17 «Буратино» – Пластовский  муниципальный  район;

       -детский сад №13 «Родничок» – Кусинский муниципальный район;

      -детский сад №119 «Соловушка» и Средняя общеобразовательная школа №38 – город Магнитогорск;

     -детский сад № 423 – Калининский район города Челябинска;

     -детский сад №209 и Дом детского творчества – Златоустовский городской округ;

    -детский сад №12 пос. Роза и Средняя общеобразовательная школа №28 – Коркинский  муниципальный  район;

   -детский сад №11 – город Троицк;

   -Средняя общеобразовательная школа №91 – Металлургический район города Челябинска;

  -Средняя общеобразовательная школа №152 – Курчатовский район города Челябинска;

  -Средняя общеобразовательная школа №4 – город Карабаш;

  -Средняя общеобразовательная школа №28 – Миасский городской округ;

  -Средняя общеобразовательная школа села Толсты – Варненский район;

  -Андреевская средняя общеобразовательная школа – Брединский муниципальный район;

  -Средняя общеобразовательная школа №1 – Октябрьский муниципальный район.

     Всех участников поблагодарил и поздравил председатель областной организации Профсоюза Ю.В. Конников:

Уважаемые коллеги!

 Благодарю Вас за участие в конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», объявленном Губернатором Челябинской области в 2016 году, и  поздравляю с признанием  эффективной вашей совместной работы по коллективно-договорному регулированию и защите  интересов  работников  образования.

Желаю Вам дальнейшегоповышения эффективности системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере, успехов  во всех  делах  и  начинаниях.     

Отзывы:

«Благодарим за признание эффективности работы профсоюзного комитета и администрации школы».

С уважением, директор МАОУ «СОШ №152 города Челябинска» Лариса Владимировна Баранова.

«Большое спасибо за поддержку»!

С уважением! Социальные партнеры  МБДОУ «Детский сад №11 города Троицка».

«Огромное спасибо за внимание и поддержку»!

С уважением! Социальные партнеры  МКОУ» Андреевская СОШ» Брединского  муниципального района

 

 

Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников 2016

 В соответствии с постановлением Губернатора Челябинской области от 30.06.2016 г. № 174 проведен ежегодный областной конкурс «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников». В конкурсе приняла участие 21 образовательная организация. Победителями и призерами конкурса стали 12 образовательных организаций.

 

Перечень победителей и призеров

областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2016 году

ОРГАНИЗАЦИИ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Наименование организации

Муниципальное

образование

Место

I группа (до 50 работников)

подгруппа «муниципальные дошкольные образовательные организации»

МБДОУ «Детский сад № 89 города Челябинска»

город Челябинск, Советский район

I

МАДОУ «Детский сад № 119 общеразвивающего вида «Соловушка» города Магнитогорска

город Магнитогорск

МДОУ детский сад № 5 «Малыш» общеразвивающего вида города Касли

Каслинский муниципальный район

II

МБДОУ «Детский сад № 13 «Родничок» города Куса»

Кусинский муниципальный район

МДОУ детский сад № 9 «Жемчужинка» города Касли

Каслинский муниципальный район

III

подгруппа «муниципальные общеобразовательные организации»

МОУ средняя общеобразовательная школа с. Толсты

Варненский район,

с. Толсты

I

МКОУ Андреевская средняя общеобразовательная школа

Брединский район,

п. Андреевский

II

II группа (от 51 до 150 работников)

подгруппа «муниципальные дошкольные образовательные организации»

МБДОУ «Детский сад № 11»

Троицкий городской округ

I

МБДОУ «Детский сад № 423 г. Челябинска»

город Челябинск, Калининский район

II

подгруппа «муниципальные общеобразовательные организации»

МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 28»

Коркинский муниципальный район

I

МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 91
г. Челябинска»

город Челябинск, Металлургический район

МОУ «Октябрьская средняя общеобразовательная школа № 1»

Октябрьский муниципальный район,

село Октябрьское

II

 

Поздравляем победителей и призеров, а также всех участников Конкурса и благодарим за развитие социального партнерства и понимание роли профсоюза в защите интересов работников образования!

 

Социальное партнерство – залог успешной работы.

В Магнитогорске состоялось выездное расширенное заседание президиума областной организации профсоюза работников образования. Обсуждение социального партнерства как важнейшего ресурса развития муниципальной образовательной системы стало ключевой темой мероприятия. 

Встречу открыл председатель Челябинской областной организации профсоюза образования Юрий Конников: «У нас сложилась многолетняя традиция проведения выездных президиумов, а Магнитогорск всегда отличался тем, что здесь власть и общественность находят точки соприкосновения и вместе решают существующие проблемы. При этом в городе сильнейшее профсоюзное движение, а это говорит о том, что руководство не боится грамотных и сильных оппонентов».

По мнению Юрия Владимировича, опыт Магнитки заслуживает внимания, поэтому его доведут до профсоюзов, действующих в других городах региона.

Руководителей образовательных учреждений и председателей первичных профсоюзных организаций Магнитогорска, а также гостей из Агаповского, Брединского, Верхнеуральского, Кизильского и Нагайбакского районов, посетивших мероприятие, приветствовал градоначальник Сергей Бердников. «Мы понимаем, что надо защищать свои права, и именно в профсоюзе люди находят поддержку, - заметил Сергей Николаевич. - Профсоюзная организация эффективно взаимодействует с работодателем, который видит ту линию, которой надо придерживаться, чтобы работник был доволен. Сегодня люди работают не для того, чтобы работать, а для того, чтобы жить.  Это правильно, и к этому надо стремиться. Я надеюсь, что профсоюз будет развиваться, и от этого будем выигрывать все мы».

По словам председателя МГСД Александра Морозова, открытие скульптуры учителю в сквере Ломоносова - лучшее подтверждение тому, что в Магнитогорске к педагогам относятся с большим уважением. Поводом для гордости можно считать и традиции шефской помощи, которым следуют многие организации и предприятия нашего города. Как было отмечено, в настоящее время в Магнитке не осталось ни одной школы, у которой не было бы своего шефа.

С объемным докладом выступила председатель территориальной организации профсоюза образования Магнитогорска Светлана Белик. Она рассказала о работе возглавляемого ей объединения.

Так, численность членов профсоюза составляет 9 357 человек, процент охвата профсоюзным членством достиг 94,9%. Профсоюзная организация уделяет особое внимание развитию социального партнерства, в том числе с администрацией Магнитогорска. В рамках соглашений, заключаемых сторонами, оказывается поддержка работникам образования. Только в прошлом году на эти цели из городского бюджета было выделено свыше 21 миллиона рублей. Благодаря этим средствам, к примеру, работники дошкольных учреждений смогли получить 50% компенсацию родительской платы за содержание детей в детском саду, 81 молодой специалист - единовременную денежную выплату, а лица, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, - материальную помощь. 

Среди актуальных проблем профактив особенно выделяет обеспечение своевременного финансирования прохождения медосмотров работниками муниципальной образовательной системы. В октябре этого года вопрос начали решать благодаря поддержке главы города  Сергея Бердникова.

Добавим, что в рамках мероприятия о взаимодействии с городским профсоюзом рассказал начальник управления образования Александр Хохлов. Свои мнения по теме высказали представители образовательных организаций города Магнитогорска. Кроме того, состоялось награждение профсоюзного актива, а также обмен мнениями и  репликами по обсуждаемому вопросу.

https://www.magnitogorsk.ru/index.php?option=com_k2&view=item&id=9067:sotsialnoe-partnerstvo-zalog-uspeshnoj-raboty&Itemid=1037&lang=ru

фото https://vk.com/album-74030823_239170809

Реальный экономический результат!

По инициативе областной организации профсоюза , при поддержке Министерства образования и науки Челябинской области    удалось возвратить работникам системы образования  Локомотивного городского округа незаконно снятую ежемесячную  надбавку к заработной плате  в размере 20%   за работу в ЗАТО. Выплата  надбавки была прекращена в феврале  2016 года.

      Надбавка была выплачена всем педагогам и другим    сотрудникам образовательных организаций  в полном объеме в октябре 2016 года.   В результате люди получили серьезную материальную поддержку и смогли убедиться в том, что Профсоюз  всегда был и останется  защитником интересов, надежным  помощником в трудных жизненных ситуациях.

     Данная ситуация стала положительным мотивационным фактором для работников и численность профсоюзной  организации увеличилась на 39 человек. Благодаря такой активной позиции и реальным результатам вера в Профсоюзы  растет, и люди осознанно вступают в наши ряды.

Заседание территориальной отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Челябинска.

          В среду 19 октября 2016 состоялось очередное  заседание территориальной отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Челябинска. В заседании  комиссии  приняли  участие председатели территориальных  организаций  Профсоюза  образования города.

         Комиссия, под председательством заместителя председателя  Челябинской областной  организации  Профсоюза, председателя  координационного Совета местных  организаций  Профсоюза  образования  города  Челябинска  Людмилы Семеновны   Шаталовой  рассмотрела  три  вопроса:

       - о роли профсоюзных организаций в защите социально-трудовых прав работников (из опыта коллективно-договорной работы МАОУ «СОШ №152» Курчатовского района);

       - об исполнении норм трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудового договора с работниками в образовательных  организациях  города  Челябинска;

       - о координации деятельности Комитета по делам образования и профсоюзных организаций в работе с молодыми педагогами, ветеранами педагогического труда.

        Заседание комиссии было выездным – состоялось в средней общеобразовательной   школе  № 152  Курчатовского района.

       Членов комиссии, приглашенных приветствовала директор образовательной  организации  Лариса Владимировна Баранова. Она  рассказала  гостям о специфике вверенного ей учреждения, в котором обучается 1700 учащихся и работает коллектив педагогов в количестве 97  человек.  Особое место в  выступлении было  уделено  совместной работе администрации школы с профсоюзной организацией. Являясь членом Профсоюза образования, она убедительно подчеркнула роль и значение первичной профсоюзной организации,  как партнера,  в осуществлении  управленческих  функций.

       По основному вопросу - роли профсоюзной организации в защите социально-трудовых  прав работников выступила заместитель директора МАОУ «СОШ №152» по учебной  работе, член  комиссии  Валентина  Григорьевна  Топунова.

      В выступлении дан подробный анализ хода подготовки и проведения коллективных переговоров по выработке нового проекта коллективного договора в связи с тем, что срок действующего заканчивается в октябре текущего года. По вопросу защиты социально-трудовых прав работников было отмечено, что коллективный договор предусматривает наличие дополнительных льгот и гарантий для педагогов. Среди них предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в следующих случаях:

        -   свадьбы работника (детей работника) – 3 дня;

        -    на похороны близких родственников – 3 дня;

        -    работающим инвалидам – до 60 календарных дней.

       Предоставлять работникам отпуск с сохранением заработной оплаты, в пределах фонда оплаты труда, в следующих случаях:

       -    членам  профкома – 3 календарных дня;

       -    при отсутствии в течение учебного года дней нетрудоспособности – 3 календарных дня.

       Администрация, профсоюзная организация школы ходатайствуют перед органами местного самоуправления о предоставлении жилья нуждающимся работникам, содействуют в предоставлении педагогам, имеющим детей дошкольного возраста, мест в дошкольных учреждениях, обеспечивают право работников на здоровые  и  безопасные  условия труда, внедрение современных  средств   безопасности,  предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний.

      В связи с подготовкой данного вопроса члены комиссии посетили еще ряд образовательных организаций района, среди которых учреждение дополнительного  образования  «Центр детского творчества» (руководитель – Н.М. Семенова, председатель профкома – Н.Н. Кульд) и детский сад № 356 (руководитель – Н.В. Суханова, председатель профкома – Т.И. Штанг).          Уместно отметить, что в детском саду № 356 из 60 работающих столько  же членов Профсоюза. В образовательных организациях царит атмосфера делового сотрудничества, уважения со стороны работодателей к деятельности Профсоюза, понимание, что без участия профсоюзных организаций осуществление  спектра  управленческих функций  будет значительно сложнее.

        В текстах коллективных договоров образовательных организаций находят  широкое отражение положения, подписанного в октябре прошлого года, городского отраслевого  территориального  соглашения.  Среди них:

       -предоставление дополнительных оплачиваемых дней работникам по причинам – родителям первоклассника, родителям выпускников в день последнего звонка,  проводы  сына  на  службу в  Армию  и  др.;

       -оказание материальной помощи на оздоровление, лечение и операции, в связи с похоронами близких родственников, при наступлении чрезвычайной ситуации и стихийных бедствий;

       -выплата надбавок неосвобожденным председателям первичных профсоюзных организаций;

      -предоставление оплачиваемых отпусков при отсутствии больничных листов  в  течение года;

     -выплата компенсаций за содержание детей работников в дошкольных учреждениях;

     -приобретение новогодних подарков детям членов профсоюза;

     -единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам;

     -установление доплат за наличие знака «Отличник народного просвещения», звания «Почетный работник общего образования», «Заслуженный учитель РФ»;

     -единовременные  выплаты  (премии)  участникам конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года»  и  т.д.

       Следует  отметить, в целом, активность  Профсоюза  Курчатовского района по  участию  в  областных  конкурсах.

       Неслучайно в числе победителей конкурса «Коллективный договор – основа социально-трудовых прав работников» в 2015 году администрация и профсоюзная организация начальной общеобразовательной школы №95 Курчатовского района города Челябинска. В текущем году участником областного  конкурса  (подведение итогов в ноябре 2016 года) является  средняя   общеобразовательная  школа  № 152.

      В ходе  работы комиссии был продемонстрирован  фильм о некоторых формах  работы  первичной  профсоюзной  организации  школы  № 152.

      По обсуждаемому вопросу комиссия приняла рекомендации, в соответствии с которыми сторонам социального партнерства образовательных организаций необходимо решительней добиваться включения в коллективные договоры новых положений, расширяющих спектр социальных льгот и гарантий для работников образования города.

      По второму вопросу повестки выступили Главный правовой инспектор Челябинской областной организации Профсоюза образования Владимир Юрьевич Конников и директор МБУДОД «Центр детский экологический», председатель территориальной организации Профсоюза Татьяна Александровна Морозова.

      В выступлениях был дан подробный анализ итогов общепрофсоюзной тематической  проверки, в ходе которой выявлены наиболее часто встречаемые нарушения  норм трудового законодательства. К ним, прежде всего, относятся несвоевременное и неправильное внесение изменений в трудовые книжки, изменение учебной нагрузки без письменного согласия работников, отсутствие предварительных  уведомлений в случаях изменения условий труда и другие.

     Решение комиссии по данному вопросу предполагает проведение совместно с Комитетом по делам образования контроля и обучающих мероприятий по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях города Челябинска.

     При рассмотрении третьего вопроса один из докладчиков – председатель территориальной организации Профсоюза образования Ленинского района Ирина Александровна Куравина  отметила, что вопрос организации работы с ветеранами педагогического труда является традиционным, обычным. Он и должен быть таким, чтобы не прерывались традиции, присутствовала связь поколений. Поэтому её выступление, как и выступление Светланы Александровны Зайковой – заместителя директора учебно-методического центра города – по организации работы с молодыми педагогами,  комиссия  выслушала  с особым  интересом.

     В решении по рассмотренному вопросу говорится о том, что необходимо:

       - учитывать меры социальной защиты  молодых педагогов, ветеранов педагогического труда при заключении коллективных договоров;

      - привлекать молодых педагогов к участию в разработке предложений в проекты  нормативных документов, затрагивающих интересы молодежи.

 

Профсоюзный перекресток

         То, что в плане работы Челябинского обкома профсоюза образования  на апрель текущего года запланировано изучение практики работы и оказание методической помощи территориальным и первичным профсоюзным организациям Усть-Катавского городского округа и Катав-Ивановского  муниципального  района по вопросам заключения и реализации отраслевых соглашений  и  коллективных  договоров,  является не случайным.

       Обе территории значительно удалены от областного центра (270км). Председателями территориальных профсоюзных организаций являются  педагоги школ, которые не освобождены от основной деятельности. Причем, если у Н.В.Боровковой (г. Усть-Катав), которая преподает уроки химии, основная нагрузка составляет 21 час в неделю, то Н.В.Одинцова (Катав-Ивановский район)  работает  в должности учителя начальных классов. В этих условиях выкроить время для профсоюзной работы чрезвычайно сложно.

       

Подробнее: Профсоюзный перекресток

О капитальном ремонте

        В адрес Челябинской областной организации профсоюза работников народного  образования и науки РФ поступают обращения по вопросу - подлежат  ли  возмещению  расходы,  связанные с внесением платежей за капитальный ремонт и  на содержание общего имущества в многоквартирном  доме педагогическими работниками, проживающими  и  работающими в сельских населенных  пунктах, рабочих  поселках (поселках городского типа).

       В результате консультаций с заместителем председателя Законодательного Собрания Челябинской области Журавлёвым А.Л. и первым заместителем Министра социальных отношений Ильиной Т.С., получен ответ – для педагогических работников, которым предоставляется льгота на оплату жилищно-коммунальных услуг, возмещение расходов на оплату капитального ремонта и содержание общего имущества в многоквартирном доме  производится в полном объеме

Собрание в детском саду №25

22 марта 2016 года в городе Чебаркуле состоялось собрание коллектива работников детского сада №25 «Солнышко» с участием главного специалиста Челябинской областной организации профсоюза работников образования Чемякина Д.А., председателя территориальной профсоюзной организации Кистановой С.В.. На собрании обсуждались вопросы выполнения коллективного договора в части соблюдения социальных льгот и гарантий, увеличения численности рядов профсоюзной организации. Встреча прошла в деловой и доброжелательной атмосфере.

      Коллектив выразил пожелание, чтобы первичная профсоюзная организация решительнее отстаивала права и социально-экономические интересы работников учреждения.

     Выступления участников собрания нашли понимание и поддержку со стороны заведующей детским садом, члена профсоюза работников образования Мурыгиной С. А.

Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии комитета Законодательного Собрания Челябинской области по социальной политике и Челябинской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

          Комитет Законодательного Собрания Челябинской области по социальной  политике (далее - Комитет) в лице председателя Комитета Журавлёва Александра Леонидовича и Челябинская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз) в лице председателя профсоюза Конникова Юрия Владимировича, именуемые в дальнейшем «Стороны», в целях координации действий и повышения  эффективности законодательной работы заключили настоящее Соглашение. 

Скачать

Подробнее: Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии комитета Законодательного Собрания Челябинской...

Проблема с медосмотрами в Коркинском районе решена.

В 2013 году областной организацией Профсоюза образования, в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, была изучена ситуация с финансированием прохождения обязательных предварительных и периодических  медицинских  осмотров работниками образования.  В письме, адресованном заместителю Губернатора  Гехт И.А., было указано, что проблемы существуют в Магнитогорском, Миасском, Златоустовском, Усть-Катавском, Чебаркульском городских округах, Коркинском Еманжелинском, Чебаркульском муниципальных районах области по причине отсутствия денежных средств на эти цели.

Подробнее: Проблема с медосмотрами в Коркинском районе решена.

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Комитетом по делам образования города Челябинска и Координационным советом местных организаций Профсоюза работников народного образования и науки РФ города Челябинска на 2015-2018 годы

 

Скачать

В пятницу 23 октября т.г. в зале заседаний Администрации города Челябинска состоялась торжественная церемония подписания нового отраслевого Соглашения между Комитетом по делам образования и координационным Советом местных организаций Профсоюза.

 В пятницу 23 октября т.г. в зале заседаний Администрации города Челябинска состоялась торжественная церемония подписания нового отраслевого Соглашения между Комитетом по делам образования и координационным Советом местных организаций Профсоюза. Гарантом реализации настоящего Соглашения выступила администрация города Челябинска.С приветственным словом к участникам церемонии обратился Глава города Е.Н. Тефтелев.

        О некоторых итогах выполнения предыдущего Соглашения, а также об особенностях нового рассказал в своём выступлении Председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ю.В. Конников.

Он, в частности, отметил, что важнейшим результатом совместной деятельности социальных партнеров стала  реализация  майских  Указов  Президента РФ в части подготовки  нормативной  базы, проведения семинаров и практикумов, урегулирования конфликтных ситуаций, контроля, инициативы по повышению заработной платы всех категорий педагогических работников. В итоге заработная  плата в  2014 году по сравнению с 2011 годом по городу Челябинску выросла на 276 процентов, что показала не только статистика, но и данные ежегодных мониторингов социально-экономического положения семей педагогов, проводимых обкомом  Профсоюза  в образовательных учреждениях.

Подробнее: В пятницу 23 октября т.г. в зале заседаний Администрации города Челябинска состоялась...

Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки

Скачать Отраслевое соглашение