Новое пенсионное законодательство. Пути решения развития пенсионного обеспечения работников образования в сегодняшних условиях.

25 ноября  2015 года зав. отделом профсоюза Роготовской Л.С проведены две встречи с председателями профсоюзных организаций  и представителями образовательных учреждений  г.Златоуста.

Цель встреч: сформировать понимание каждого о необходимости принятия мер по сохранению  и возможности выбора формирования будущей пенсии через отраслевой фонд.

Главной темой стало пенсионное обеспечение и работа отраслевого пенсионного фонда «Образование и наука».

На встречах присутствовало 80 человек.

Сформулирована главная задача Профсоюза в пенсионной сфере: «Сейчас у каждого из нас два пути решения пенсионной проблемы – либо вы берете на себя ответственность и заботитесь о своей пенсии заранее, либо пускаете все на самотек. Задача Профсоюза – помочь людям принять решение в какой фонд обращаться (государственный или негосударственный), т.е. провести компанию по повышению финансовой грамотности».

В рамках встреч с председателями профсоюзных организаций  затронуты вопросы пенсионной реформы, работа пенсионного фонда «Образование и наука», формирование накопительной пенсии, механизм перевода пенсионных средств и изменения в пенсионном законодательстве с 01.01.2015 года.

Выступление сопровождалось презентацией и практической частью (формированием пакета документов).

По окончании встречи  председатели профкомов убедились в необходимости заключении договоров, обеспечении достойной  старости через отраслевой пенсионный фонд «Образование и наука», деятельность которого направлена на защиту интересов работников отрасли, усиления социальной защищенности и улучшения материального положения работников при выходе на пенсию.

Итогом встречи стало заключение 20 договоров с участниками.