История профсоюза

Основные периоды становления и  развития профсоюзного движения работников образования Челябинской области.

 

Объединительные процессы в учительской среде зародились еще в конце XIX столетия и начальной формой объединения работников образования стали съезды народных учителей.

  - 11-13 апреля 1905г.- Съезд педагогов в г. Москве.( от Челябинского уезда делегирован П.П. Мечерский, видный деятель образования на Южном Урале).

  - 15 января 1917 г. – Съезд учителей в г. Челябинске. Принято решение о создании Педагогического общества взаимопомощи  как корпоративно-профессиональную организацию с отказом от политической платформы, которое явилось прообразом профессионального союза . Деятельность общества распространяется на г. Челябинск и его уезд.

Задачами Педагогического общества были:

- содействие приисканию занятий членам и определение их на места;

- содействие доставлению членам врачебной помощи и лекарств бесплатно или по удешевленной цене;

- содействие доставлению им юридической помощи и вообще защиты интересов и прав своих членов во всех случаях;

- выдача своим членам и их семействам денежных ссуд и пособий;

- ходатайство перед правительственными и общественными учреждениями по вопросам своего ведения;

- оказание помощи вдовам и сиротам членов;

- забота о материальном обеспечении престарелых , увечных и не способных к труду членов Общества;

  -  1917 г. – общество насчитывает 600 членов.

   - 20 марта 1918г. –Собрание учителей Челябинска принимает Устав Союза деятелей по народному образованию . избирает правление во главе с большевиком  Н.А. Нестеровичем.

   - 1 июня 1918г. – Союз учителей вошел в Совет профессиональных союзов Челябинского района.

   -  1918г.- Союз учителей насчитывает 1012 членов.

    -1922-1934г.- В Челябинской губернии действует Профсоюз работников просвещения РСФСР (РАБПРОС).

   - 1934г.- Создан обком Профсоюза работников просвещения . Основными задачами работы  обкома были:

-социально-правовая защита и обеспечение безопасных условий труда членов профсоюза;

- организация социалистического соревнования и забота о бытовом устройстве членов профсоюза;

- культурно-массовая , спортивная работа, зарубежный  туризм;

    - В конце 50-х годов областная организация Профсоюза насчитывает более 30 тысяч работников школ и дошкольных учреждений , работников и студентов вузов , научных  учреждений.

     - 1957г. –Создана республиканская (РСФСР) организация Профсоюза.

    - 1962г. -  Челябинский обком профсоюза работников просвещения , высшей школы и научных учреждений объединял 38 горкомов(райкомов), 10 профкомов высших и средних специальных учреждений, 8 местных комитетов областных и челябинских городских органов и учреждений образования.

 Обком участвует в решении вопросов :

- организации , нормирования и охраны труда;

- социального страхования;

- жилищно-бытового и культурного обслуживания  учителей;

- финансовой работы профсоюзных организаций ;

- обеспечения  исполнение профсоюзного бюджета  и бюджета госсоцстраха;

-  обобщения  и распространения  опыта профсоюзной работы.

     - В начале 80-х годов обком объединяет 100 тысяч членов профсоюза.

В составе обкома – 42 горкома(райкома), 27 профсоюзных комитетов вузов, педучилищ, Ильменского государственного заповедника.

      -  1988г. -V Пленум ЦК принимает решение о переименовании Профсоюза работников просвещения в Профсоюз работников народного образования и науки. В аппарате обкома созданы отделы организационно-массовой и производственной работы ; социальных проблем и студенческой молодежи; отдел воспитательной работы ,культуры и спорта.

      - 1995г. – Областная организация насчитывает 113 тысяч членов профсоюза. Основными направлениями работы обкома являются:

- защита социально-экономических и трудовых прав работников;

- организация коллективных действий в защиту экономических прав членов Профсоюза;

- взаимодействие с органами власти в интересах работников отрасли;

- оказание правовой помощи;

- надзор за состоянием охраны труда;

- обучение профсоюзных лидеров и актива;

- участие в управлении средствами социального страхования;

- экспертиза и оценка нормативно-правовых актов;

- участие в работе главной аттестационной комиссии ;

- внедрение системы коллективных договоров и соглашений;

- оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга работников отрасли и их детей,  студентов;

- материальная поддержка членских организаций и членов Профсоюза