Новости

«Моя судьба в судьбе Профсоюза»

Конкурс на лучший очерк, статью на тему «Моя судьба в судьбе Профсоюза». Участвовать могут только члены нашего профсоюза. Работы принимаем до 1 апреля 2017 года. Свои работы отравляйте сюда https://vk.com/topic-74030823_35397208.  В работах указывайте свои ФИО, должность и место работы. Пять победителей получат дипломы победителей и подарки. Победителей определит жюри конкурса.

Критерии оценки работ, представленных на Конкурс:

•             информационная насыщенность;

•             логическая стройность;

•             соответствие заявленному жанру;

•             оригинальность подачи;

•             наличие качественного иллюстративного материала (фото, карикатуры, плакаты, рисунки, схемы и т.п.).

Поздравляю Вас со 100-летним юбилеем Челябинской областной организации Профсоюза.

Уважаемые коллеги!

Благодаря корпоративной солидарности, деятельности каждой организации Профсоюза, объединяющей роли и принципиальной позиции Центрального Совета Профсоюза, мы развивали традиции и сохранили единство организации, достигли позитивных результатов в решении проблем работников отрасли. 

В течение этих лет нашей организации довелось пережить немало трудностей, искать новые подходы к решению насущных  проблем работников образования, осваивать и совершенствовать новые формы работы, соответствующие переменам, происходящим как в стране, так и в образовании. Сегодня наш Профсоюз занимает ведущее место в профсоюзном движении страны. 

Не все задачи удалось решить, впереди еще множество непростых задач и только единство, взаимопонимание, преданность своему делу позволят нам двигаться вперед.

Примите искренние слова благодарности за Ваш личный вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения, высокий профессионализм.

Выражаю глубокую признательность нашим социальным партнерам за конструктивное взаимодействие с лидерами профсоюзных организаций и развитие социального партнерства.

Желаю  успешной, плодотворной работы и реализации всех намеченных планов. Хорошего настроения, доброго здоровья и новых достижений!

С уважением, председатель областной организации Профсоюза Ю.В.Конников

 

"Теплая встреча" для педагогов

Челябинский профсоюз образования и науки 
приглашает молодых специалистов 
на первую «ТЕПЛУЮ ВСТРЕЧУ » для педагогов 
17 февраля 14.00 Дом Профсоюзов 

Зачем это нужно? 
Исследования показывают, что современный учитель испытывает большие перегрузки и часто работает в режиме постоянного стресса и усталости. Однообразный маршрут «дом – школа» приводит к депрессии. Для того, чтобы работа приносила радость, важно, чтобы мир педагога был шире одного образовательного учреждения. 

Встречи «Теплой группы» созданы для профессионального и личного общения в комфортной и безопасной обстановке, взаимной поддержки и саморазвития. 

Чего не будет на встрече? 
Семинаров «под запись» 
Длинных теоретических лекций 
Разбора педагогических «ошибок» и нравоучений 

Что будет на встрече? 
Возможность встретить старых друзей и познакомиться с новыми 
Психологические игры и групповая работа 
Творческие мастер-классы и эксперименты (на этой встрече – знакомимся со старинной техникой «рисования на воде – эбру») 

Модератор встречи – психолог Абрамова Е.А. 

Участникам надо подать заявки до 13 февраля. С собой необходимо иметь профсоюзный билет.

Галина Меркулова: Нельзя, чтобы оклад был меньше МРОТ. Но сегодня по закону это возможно

Оксана Галькевич: Итак, друзья, как и обещали буквально несколько минут назад, поговорим сейчас об исполнении Майских указов президента, в частности – о средних заработных платах по региону у наших учителей. Смотрите, дело в том, что Валентина Ивановна Матвиенко попросила разобраться с зарплатами сельских учителей, было это в минувшую пятницу. Поручила она это министру образования. О финансовых проблемах она узнала во время встречи с работниками социальной сферы села.

Cсылка на СЮЖЕТ https://otr-online.ru/programmi/segodnya-v-rossii-27580/rubrika-realnie-tsifri-64977.html#!

Константин Чуриков: Министр образования и науки Ольга Васильева (она тоже, кстати, участвовала в этой встрече) пообещала связаться с главой Ивановской области Павлом Коньковым – вот именно оттуда приехала учительница малокомплектной школы. По Майским указам президента, губернаторы должны были поднять учителям зарплаты до средних по своим регионам.

И вот на этой неделе, прямо сейчас, сию секунду мы запускаем опрос для рубрики "Реальные цифры". Нам интересна реальная зарплата школьного учителя в разных регионах нашей страны. Если вы школьный учитель, то пишите нам по SMS. Укажите регион, размер зарплаты. Всю неделю будем принимать сообщения с цифрами, ну а в пятницу подведем итоги. SMS-портал: 3443, в начале буквы "ОТР". И это все – бесплатно.

Подробнее: Галина Меркулова: Нельзя, чтобы оклад был меньше МРОТ. Но сегодня по закону это возможно

«Скорая помощь» для «трудного» класса.Педагог-психолог Абрамова Е.А.

Каждый второй родитель школьника, пришедший на консультацию к психологу, жалуется на недружный класс, разбитый на группы, воюющие между собой. В таком коллективе, по законам стаи, быстро появляются «отверженные», родительские собрания традиционно заканчиваются выяснением отношений. 

Подробнее: «Скорая помощь» для «трудного» класса.Педагог-психолог Абрамова Е.А.

«Дорогу коллективно-договорному регулированию»!

  Челябинская областная организация работников народного образования и науки высоко ценит участие образовательных организаций в ежегодном областном конкурсе «Коллективный договор – основа зашиты социально-трудовых прав работников». Не секрет, что баланс интересов социальных партнеров на уровне образовательной организации достигается системой коллективно-договорного регулирования. Участие в конкурсе, бесспорно, способствует повышению уровня коллективно-договорной работы, формированию навыков ведения конструктивного диалога, а значит, улучшению микроклимата в коллективе в целом.

      Основная особенность в организации проведения ежегодного областного конкурса в 2016 году заключалась в том, что заявки и конкурсные материалы принимались до 01 сентября. Во все предыдущие годы срок подачи заявок был 15 сентября. Несмотря на трудности, связанные с недостаточным количеством времени на подготовку материалов, некоторые территориальные  организации  Профсоюза отнеслись  к участию в конкурсе со всей серьезностью, особенно в Брединском, Варненском, Кусинском, Коркинском, Каслинском, Пластовском, Чесменском  муниципальных  районах, городах Челябинске, Магнитогорске, Златоусте,   Троицке,  Карабаше. В результате, если в 2015 году было 19 участников, то в 2016 г. в числе принявших участие в областном конкурсе 21 образовательная организация:

       -детский сад № 89 - Советский район города Челябинска;

       -детские сады №5 «Малыш» и №9 «Жемчужинка» - Каслинский муниципальный район;

       -детский сад «Березка» - Чесменский муниципальный район;

       -детский сад №17 «Буратино» – Пластовский  муниципальный  район;

       -детский сад №13 «Родничок» – Кусинский муниципальный район;

      -детский сад №119 «Соловушка» и Средняя общеобразовательная школа №38 – город Магнитогорск;

     -детский сад № 423 – Калининский район города Челябинска;

     -детский сад №209 и Дом детского творчества – Златоустовский городской округ;

    -детский сад №12 пос. Роза и Средняя общеобразовательная школа №28 – Коркинский  муниципальный  район;

   -детский сад №11 – город Троицк;

   -Средняя общеобразовательная школа №91 – Металлургический район города Челябинска;

  -Средняя общеобразовательная школа №152 – Курчатовский район города Челябинска;

  -Средняя общеобразовательная школа №4 – город Карабаш;

  -Средняя общеобразовательная школа №28 – Миасский городской округ;

  -Средняя общеобразовательная школа села Толсты – Варненский район;

  -Андреевская средняя общеобразовательная школа – Брединский муниципальный район;

  -Средняя общеобразовательная школа №1 – Октябрьский муниципальный район.

     Всех участников поблагодарил и поздравил председатель областной организации Профсоюза Ю.В. Конников:

Уважаемые коллеги!

 Благодарю Вас за участие в конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», объявленном Губернатором Челябинской области в 2016 году, и  поздравляю с признанием  эффективной вашей совместной работы по коллективно-договорному регулированию и защите  интересов  работников  образования.

Желаю Вам дальнейшегоповышения эффективности системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере, успехов  во всех  делах  и  начинаниях.     

Отзывы:

«Благодарим за признание эффективности работы профсоюзного комитета и администрации школы».

С уважением, директор МАОУ «СОШ №152 города Челябинска» Лариса Владимировна Баранова.

«Большое спасибо за поддержку»!

С уважением! Социальные партнеры  МБДОУ «Детский сад №11 города Троицка».

«Огромное спасибо за внимание и поддержку»!

С уважением! Социальные партнеры  МКОУ» Андреевская СОШ» Брединского  муниципального района

 

 

Мы создали группу в одноклассниках!

Перейти

Проблемы финансирования прохождения медицинских осмотров работниками образовательных организаций области

В прошедшем году Профсоюзом образования при поддержке Министерства образования и науки уделено особое внимание решению проблемы финансирования прохождения медицинских осмотров работниками  образовательных  организаций  области.  На имя глав городских округов и муниципальных районов, где средства на эти цели не  закладывались в бюджет, неоднократно, в течение 2016 года,  направлялись письма за подписью Министра образования и науки и Председателя Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

      Обращения с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса были направлены Полномочному представителю Президента Российской Федерации  в Уральском  федеральном округе  И.Р. Холманских, Губернатору Челябинской области Б.А. Дубровскому, председателю Законодательного  Собрания  В.В. Мякушу.

     Во время избирательной компании в 2016 году проблема была обозначена в наказах кандидатам в депутаты Государственной Думы от партии «Единая Россия».

     И вот, в новом - 2017 году, в тех территориях, где вопрос стоял наиболее остро, наметилась перспектива его решения. В городе Магнитогорске, Копейском и Миасском  городских округах  в  бюджетах на 2017 год заложены  финансовые  средства  на  эти  цели  в размере  5, 1.5  и  6  миллионов  рублей  соответственно. Это лишь частичное возмещение расходов, так  как заложенных средств недостаточно. Тем не менее, следует отметить  положительную динамику  в  указанных территориях  для решения проблемы  в  полном  объеме.

     Выражаем надежду, что данный пример возьмут за основу органы исполнительной и законодательной властей ряда других муниципальных образований области, в частности, Златоустовского городского округа, Коркинского  муниципального  района.   

Социальное партнерство – залог успешной работы.

В Магнитогорске состоялось выездное расширенное заседание президиума областной организации профсоюза работников образования. Обсуждение социального партнерства как важнейшего ресурса развития муниципальной образовательной системы стало ключевой темой мероприятия. 

Встречу открыл председатель Челябинской областной организации профсоюза образования Юрий Конников: «У нас сложилась многолетняя традиция проведения выездных президиумов, а Магнитогорск всегда отличался тем, что здесь власть и общественность находят точки соприкосновения и вместе решают существующие проблемы. При этом в городе сильнейшее профсоюзное движение, а это говорит о том, что руководство не боится грамотных и сильных оппонентов».

По мнению Юрия Владимировича, опыт Магнитки заслуживает внимания, поэтому его доведут до профсоюзов, действующих в других городах региона.

Руководителей образовательных учреждений и председателей первичных профсоюзных организаций Магнитогорска, а также гостей из Агаповского, Брединского, Верхнеуральского, Кизильского и Нагайбакского районов, посетивших мероприятие, приветствовал градоначальник Сергей Бердников. «Мы понимаем, что надо защищать свои права, и именно в профсоюзе люди находят поддержку, - заметил Сергей Николаевич. - Профсоюзная организация эффективно взаимодействует с работодателем, который видит ту линию, которой надо придерживаться, чтобы работник был доволен. Сегодня люди работают не для того, чтобы работать, а для того, чтобы жить.  Это правильно, и к этому надо стремиться. Я надеюсь, что профсоюз будет развиваться, и от этого будем выигрывать все мы».

По словам председателя МГСД Александра Морозова, открытие скульптуры учителю в сквере Ломоносова - лучшее подтверждение тому, что в Магнитогорске к педагогам относятся с большим уважением. Поводом для гордости можно считать и традиции шефской помощи, которым следуют многие организации и предприятия нашего города. Как было отмечено, в настоящее время в Магнитке не осталось ни одной школы, у которой не было бы своего шефа.

С объемным докладом выступила председатель территориальной организации профсоюза образования Магнитогорска Светлана Белик. Она рассказала о работе возглавляемого ей объединения.

Так, численность членов профсоюза составляет 9 357 человек, процент охвата профсоюзным членством достиг 94,9%. Профсоюзная организация уделяет особое внимание развитию социального партнерства, в том числе с администрацией Магнитогорска. В рамках соглашений, заключаемых сторонами, оказывается поддержка работникам образования. Только в прошлом году на эти цели из городского бюджета было выделено свыше 21 миллиона рублей. Благодаря этим средствам, к примеру, работники дошкольных учреждений смогли получить 50% компенсацию родительской платы за содержание детей в детском саду, 81 молодой специалист - единовременную денежную выплату, а лица, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, - материальную помощь. 

Среди актуальных проблем профактив особенно выделяет обеспечение своевременного финансирования прохождения медосмотров работниками муниципальной образовательной системы. В октябре этого года вопрос начали решать благодаря поддержке главы города  Сергея Бердникова.

Добавим, что в рамках мероприятия о взаимодействии с городским профсоюзом рассказал начальник управления образования Александр Хохлов. Свои мнения по теме высказали представители образовательных организаций города Магнитогорска. Кроме того, состоялось награждение профсоюзного актива, а также обмен мнениями и  репликами по обсуждаемому вопросу.

https://www.magnitogorsk.ru/index.php?option=com_k2&view=item&id=9067:sotsialnoe-partnerstvo-zalog-uspeshnoj-raboty&Itemid=1037&lang=ru

фото https://vk.com/album-74030823_239170809

Реальный экономический результат!

По инициативе областной организации профсоюза , при поддержке Министерства образования и науки Челябинской области    удалось возвратить работникам системы образования  Локомотивного городского округа незаконно снятую ежемесячную  надбавку к заработной плате  в размере 20%   за работу в ЗАТО. Выплата  надбавки была прекращена в феврале  2016 года.

      Надбавка была выплачена всем педагогам и другим    сотрудникам образовательных организаций  в полном объеме в октябре 2016 года.   В результате люди получили серьезную материальную поддержку и смогли убедиться в том, что Профсоюз  всегда был и останется  защитником интересов, надежным  помощником в трудных жизненных ситуациях.

     Данная ситуация стала положительным мотивационным фактором для работников и численность профсоюзной  организации увеличилась на 39 человек. Благодаря такой активной позиции и реальным результатам вера в Профсоюзы  растет, и люди осознанно вступают в наши ряды.